模具房人员绩效考核规定.docx

1、模具目房的模具修理人员绩效考 欢送阅读 接 受 部门日 期编号版 本 号修 订 号 接 受 部 门 日 期 编 号 版 本 号 修 订 号 编 制 审 核批 准 2、 适用范围 模具房全部人员。 3、 考核方法 被考核人员技术级别工资进展浮动计算，浮动系数有制造部及设备部共同进展考核打算。被考核人员技术级别工资=根本级别工资*（所得积分/要求到达积分） 年对被员级别次 核 被考核人员技术级 初级 中级 高级别 根本级别工资 1000 1500 2000 公司每考核人进展一 定。 要求到达积分 105 分 120 分 135 分 核 定规定：1、连续 6 个月积分超过要求积分 15