经营管理（工业类）领军人才评分标准.docxVIP

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2022-04-23 发布于江西
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经营管理（工业类）领军人才评分标准.docx

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经营管理（工业类）人才评分标准序号评价内容分值评分标准（单位分）得分 1 学历 5 1.中专（2分）；2.大专（3分）；3.本科（4分）；4.硕士及以上（5分） 2 职称 5 1.中级（3分）；2.副高级（4分）；3.正高及其以上级别（5分） 3 所在企业工作年限 5 1.3-5年（含5年）（3分）；2.5年以上（4分）；3.10年及以上（5分） 4 企业产值税收（按比例评分） 30 1.2020年税收5000万（每增加1000万元2分，满分10分）；2.2020年产值10亿（每增加1亿元1分，满分10分）；3.2018年-2020年产值同比增幅10%（每增长2%得1分，满分5分）；4.2018年-2020年税收同比增幅10%（每增长2%得1分，满分5分） 5 企业管理创新能力 17 1.发明专利、实用新型专利、科技成果（2分/件，8分满分）；2.创新平台建设（4分）；3.研发投入占比3%（5分） 6 基层组织建设 8 1.设立党支部、工会（各3分）；2.近三年发展党员(1分/名,2分满分） 7 企业社会贡献活动 10 1.每参加一次1分（满分8分）；2.引进高层次人才（1分/名，满分2分） 8 综合评价 20 专家根据推荐单位意见对候选人德、能、勤、绩综合评估合计备注：1.以上各项需提供复印件作为附件佐证（并查看原件）。 2.候选人未受过党纪、政纪处分、法律制裁等，所在企业近三年未发生重大安全、环保、质量事故。 3.创新平台指XX市级以上工程技术中心、企业技术中心、重点工程实验室、院士（专家）创新工作站等。 4.最终解释权归市新经济和科技局。