关于学习团队精神的心得体会.docxVIP

心得体会 | Experience and reflection 实用借鉴| Practical lessons 页 PAGE 1 心得体会 | Experience and reflection 实用借鉴| Practical lessons PAGE 0 关于学习团队精神的心得体会 关于学习团队精神的心得体味1　　通过李梅青教师精彩的授课，让我受益非浅，在讲团队时他说：“不完善的个人，惟独完善的团队“这句话十分有哲理，一个人没有是完人，一个人有又优点也有缺点，在团队中正巧可以取长补短，把大家的优点集中在一同，那么力气是无比的巨大。要想能量聚在一同，那就需要成员的互相相信、互相包涵、互相协作，让每一个人都有发挥自己的特长，给团队带来更大的利益。　　在工作中团体应当互相配合，成员与成员见没有要斤斤计较，没有要只看别人的短处，没有要互相的比拟谁多干谁少干，工资谁的多谁的少。在一个团体中自己有多大的能力就使多大的劲，有集体感就有强的集体能量，这样我们无论有多大的艰难都没有会被打倒，都会迎刃而解。我们的工作是神圣的，宏大的。大家都说我们是“白衣天使”怎样才干使我们没有负这个称号呢？这就是李梅青教师讲的，提高我们自身的素养，乐观向上的态度，我们的付出和和病人给的回报是成正比的。“素养”有无数方面可以体现，往往提高我们的素养就是对病人的关爱、帮忙、理解、宽容、大度，让病人内心去承受我们，打心眼里认为我们就是真正的“白衣天使”。　　社区是一个特别的群体，肩负重任，解决看病难、看病贵的职责，用自己，全体社区人员来感化、触动全部的。　　李梅青教师所讲的内容往往是我们没有去仔细的面向，认为是没有起眼的事情，往往要是把这些问题做好，一点一点改过，我们会提升自己，会在人生道路上更上一个台阶。这样会使我们产生责任感、价值感，会更有信念，更好的去工作、去开展。这三个小时的短时培训，让我受益终身，我感激医院能给我们这次学习的时机，以后我会更好的去工作，去学习。让我的事业更上一层楼。关于学习团队精神的心得体味2　　今日倾听了尖山林场场长王德斌同志在迎春讲坛上所讲授的《团队精神——企业真正的核心竞争力》一课感触深刻，在新形势下，特殊是当今世界新的经济形势挑战下，团队精神就显得尤为重要。　　21世纪是学问经济时代，也就是在这个新时代里越来越要有团队合作精神。时代需要好汉，更需要宏大的团队，一个人就算浑身是铁也捻没有了几颗钉，而一个团队就能组成一个钢铁长城。一个人好比一滴水，一个团队应能点滴会聚成大海。一个优秀的团队具有专长很强的凝结力、战争力和竞争力，如何打造一个具有学习型、合作型、创新型、竞争型的团队，是每名企业管理者的祈求。　　本人感受最深的是团队建立，本单位团队因为历史缘由综合素养向来比拟差，组织纪律向来表现没有好由于不人有各自的目标，团队精神和团队建立向来没有抱负。现在企业承包竞争愈来愈剧烈，稍有没有慎就可能被淘汰。要想立于没有败之地，就必需有个高素养高效率绵团队，而团队合作的核心在于无私贡献。作为企业的管理干部有责任带动企业的前进与开展，引导广阔干部职工大众大力宏扬无私贡献精神。大雁精神就是团队精神的一个榜样。有着正确的合作观念，有配合、有合作、讲贡献、要转变、要创新、要忠诚、多交流、多学习。　　下面通过大雁事实与经历和精神来提高自己。　　1、大雁在飞翔时会产生一股回升气流，大雁排成V字型飞翔时，比一只独自飞翔的距离长71％。　　经历说明：有着共同的目标的人们可能会更快和更简略地实现目标，由于他们可以沿着别人的脚印前进。　　2、当一只大雁落伍时它立即就会感到独自飞翔时的艰难和阻力，因此它会立刻赶上群雁，再次获得集体飞翔的上风。　　经历说明：倘若我们能体味到大雁的感触，我们就会留在队形中，到我们要去的地方。我们将会乐于承受别人的帮忙，并且大方地赋予别人帮忙。　　3、当头雁感到疲乏的时候，它就会自动退到队伍的后面，由其它大雁接替头雁的位置。　　经历说明：轮番从事比拟艰辛的工作和轮番担当领导职务都是较有绩效的做法。与大雁类似，人们彼此依靠于其他人的技能、技术以及独特的天赋与资源。　　4、大雁组队一边鸣叫一边飞翔，可以激励前面的大雁保持速度。　　经历说明：我们必需明确一点，彼此之间的激励是须要的，志员之间经常彼此激励的集体的产出要高于其他类型的集体〔激励是人们发自内心的，对于价值的绝对，会深化到其他人的内心中去〕。这就是我们所追求的“雁鸣增长”。　　5、当一只大雁生病、受伤、被击落的时候，就会有两只大雁离开队伍去帮忙和爱护它。它们直到它死去或者重新飞行的时候才会离开或者参加其它雁群、或者追逐本来的队伍。　　经历说明：倘若我们能够体味大雁的感触，那么我们无论患难与顺当都会留在团队中。