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第 安全生产管理制度(15篇) 安全生产管理制度1 安全生产管理制度 　　1、进入现场必须戴好安全帽,系好帽带,并正确使用个人劳动防护用品。　　2、凡2米以上的悬空、高处作业无安全设施的必须系好安全带,扣好保险勾。　　3、高处作业时不往下或向上乱抛材料和工具等物件。　　4、各种电动机械设备,必须有漏电保护装置和可靠安全接地方能开动使用;机械设备在未切断电源,不准进行维修和移动,严禁无证开机。　　5、无安全措施和指挥信号,不准进行起重吊装操作。　　6、未经有关人员批准不准任意拆除安全设施和安全装置。　　7、未经教育不得上岗、无证不得操作、非操作人员严禁进入危险区域。　　8、酒后不准上班操作。　　9、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。　　10、穿硬底鞋不准进行登高作业。　　浙江恒力建设有限公司　　文明施工管理制度　　1、进场及施工过程中,对全体工作人员的精神文明教育常抓不懈;树立职工“爱岗敬业,热爱集体,珍惜企业荣誉”的良好风尚。　　2、各工点挂牌作业,全体人员配胸牌上岗,并统一着装。　　3、在各主要工点、作业场所、交叉路口或有危险的地方立醒目的安全、服务性标识牌、警告牌。　　4、各种主要规章制度张挂有序。　　5、工地范围场地平整,材料堆放整齐、标识齐全。　　6、有专门的生活、施工垃圾堆放地点,并及时清理。　　7、诚恳接受业主及监理工程师的指导和批评并积极改进。　　8、服从当地政府及国家有关机关的管理,认真履行应尽的义务。　　9、加强环境卫生管理,创造清洁、优美的工作、生活环境,加强两个文明建设,促进施工生产施工临时道路、运输道路和施工现场,经常洒水整修,防止扬尘。　　浙江恒力建设有限公司　　消防保卫制度　　1、进入现场不准携带易燃易爆物品。　　2、不准在施工现场地和宿舍内明火燃烧杂物和废纸等,现场明火作业时应有防火措施,并指定专人负责。　　3、不准在易爆品附近使用电饭煲、电水壶、电热杯等。　　4、不准在宿舍、办公室内乱接电源,非专职电工不准乱接熔丝不准以其他金属丝代替保险丝。　　5、宿舍内照明不准使用60w以上灯泡,灯泡离地高度不低于2.4米,离开帐子等物品不少于50厘米。　　6、食堂、浴室、炉灶的烧火人员不得擅自离开岗位,清理炉灶余灰、不准随便乱倒。　　7、不准将易燃易爆物品带进宿舍。　　8、不准将火种带进仓库和施工危险区域、木工间及木制品堆放场地。　　9、不准在宿舍区、施工现场和公安局规定的禁区内燃放鞭炮和烟火。　　10、电焊、气焊人员应严格执行操作规程,执行动火证制度,不准在易燃易爆物附近电气焊。　　浙江恒力建设有限公司安全生产管理制度2 1、安全教育制度 　　(1)为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。　　(2)公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。　　(3)公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。　　2、安全培训制度　　公司新进场的职工，必须接受公司安全培训教育，方能上岗。公司安全培训教育的主要内容是:　　（1）国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。　　（2）工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。　　（3）本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。　　3、劳动用品发放和保健品发放管理制度　　为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：　　（1）各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。　　（2）购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。　　（3）严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。　　（4）劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。　　（5）如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。　　（6）生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。　　（7）新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。　　（8）对从业人员每月发放营养保健品或岗位津贴，盛夏季节发放降温费。　　4、设备安全管理制度　　为保证各种施工机械设备的安全使用，必须达到安全生产，防止各类事故发生，特定本安全制度：　　（1）各种机械设