学院实验室技术安全工作考核奖惩制度及事故责任调查和追究办法.docxVIP

学院实验室技术安全工作考核奖惩制度及事故责任调查和追究办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强实验室安全管理，预防和减少实验室技术安全事故的发生，确保实验室成为安全的教学和科研场所，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》、《高校科研实验室安全检查对照表》和《XX大学章程》《XX大学实验室技术安全管理办法》《XX大学实验室技术安全工作考核及事故责任追究办法》的有关规定，结合本院实际，制定本办法。 第二条 本办法所指实验室技术安全事故是指在实验教学和科研活动中突然发生的，造成人员伤亡，或者损坏设备设施，或者造成较大经济损失，或者造成较大社会影响，导致实验教学和科研活动暂时中止或永远终止的意外事件。 本办法所指实验室安全隐患是指实验场所、实验设备及设施、实验材料等的不安全状态，或者由于人的不安全行为或管理上的缺陷而可能导致人身伤害或者经济损失的潜在危险 第三条 实验室技术安全工作年度考核奖惩制度以及实验室安全事故的调查和处理，适用本办法。 第二章 安全工作年度考核奖惩制度 第四条 实验室技术安全工作年度考核实行日常检查、专项检查、实验室安全评估、实验室安全事故处理结果相结合，根据检查结果对实验室技术安全工作进行考核。实行奖惩制度，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，与年终考核和个人晋升晋级相结合，以精神鼓励为主的原则：对违反纪律的职工，要坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。 第五条 对下列表现之一的实验室内人员，应当给予奖励。 1、完成单位岗位责任制所规定的工作任务，工作无差错、无技术责任事故，认真履行职责方面做出显著成绩： 2、开发研究先进的实验技术，提出合理化建议并取得优异成绩，为实验室争取到科研经费支持的； 3、爱护仪器设备，坚持维修保养，无丢失，无损坏，努力提高仪器设备利用率，所管理的设备完好率达95％以上的； 4、积极参加实验室管理，努力对外开发开放，注意增收节支，产生明显经济效益的； 5、积极参加课题研究和参编或主编教材，撰写论文在国际知名刊物上发表的。 对实验室内人员的奖励分为：表扬、记功、晋级、授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给—次性的奖金。 第六条 对于有以下行为的实验室内人员，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者扣除奖金、工资和赔偿经济损失。 1、违反实验室和本单位劳动纪律和工作纪律； 2、违反学院制定的岗位责任制，工作不负责任的，没有完成工作任务的； 3、玩忽职守，酿成事故，造成人员生命、财产遭受损失的； 4、违反实验室安全制度，违反操作规程，造成损失的； 5、丢失仪器设备，造成实验室固定资产大量流失的： 6、其它应当给予处罚的。 对实验室内人员的行政处分为：警告、记过、降级、留用察看、开除；经济处罚为：扣奖金、工资、一次性罚款赔偿经济损失。行政处分和经济处罚可以单独进行，也可同时给予。 第七条 各类奖励和惩罚的批准权限都要按实验室和上级有关文件规定进行 第三章 实验室技术安全事故及安全隐患调查和责任追究 第八条 实验室技术安全事故由学院组织成立事故调查组进行调查或协助上级主管部门调查。事故调查组的职责包括： （一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失； （二）认定事故的性质和事故责任； （三）提出对事故责任人和责任部门的处理建议； （四）总结事故教训，提出防范和整改措施； （五）提交事故调查报告； （六）协助上级主管部门开展严重事故调查工作。 第九条 因未尽职责或管理不当等工作失误而造成实验室安全事故的责任部门和责任人，依据本办法及《XX大学实验室技术安全工作考核及事故责任追究办法》追究其相应责任。实验室安全事故和违法违规行为根据《XX大学实验室技术安全工作核及事故责任追究办法》来认定。 第十条 实验室技术安全事故发生后，事故所在部门和当事人应采取积极措施，尽力减少或者降低事故造成的损失和影响，并及时向学院说明情况。实验室技术安全事故发生后，按“谁主管，谁负责”的原则，由事故发生所在部门及时与当事人核实情况，并在5个工作日内向学院书面说明事故调查情况。 第十一条 严重实验室技术安全事故责任追究严格按照国家《生产安全事故报告和调查处理条例》和XX大学相关惩处规定。 第十二条 实验室违法行为的处理： （一）依法追究责任人的法律责任； （二）视情节轻重，按照学校有关规定给予责任人行政处分； （三）责任部门和责任人年度考核评价降等一级； （四）给予责任部门和责任人全校通报批评。 第十三条 实验室违规行为处理及安全隐患排查及整改责任追究：一经发现，当场指出，责令立即整改，并告知安全负责人；根据《实验室安全管理制度》，对检查不合格的部门发布实验室安全隐患整改通知书；接到隐患整改通知书，不按期整改，或无有效整改，由学院领导约