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- 2022-04-23 发布于广东
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货车司机绩效工资考核发放方法(营业部内使用)
随着公司不断地开展，经营规模也在不断扩大。为了提高司机出车的积极性，表达多劳多得的公平性。同时为躲避工作的推诿现象。结合我司202X年度员工绩效工资分配的总体精神和其岗位工作的特别性，特拟定此绩效考核方案。
目的地
系数
金额
X
1.3
104元
X
1.0
80元
X
0.8
64元
亚乐克
0.4
32元
提爱思
0.6(含卸货)
48元
梦神
0.4
32元
2,3厂及仓库
0.2
16元
说明：一、规定系数1为80元;
二、回货及多处卸货
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