房产管理处员工作风评议打分 -一般员工（2021年四季度).docxVIP

房产管理处员工作风评议打分 -一般员工（2021年四季度) 点击下一页开始评议，每一页为一个评议对象。 评议对象：杨伶 一、思想作风 1. 理想信念方面（满分4分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 1.是否能够坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；2.是否能够坚决贯彻落实党中央决策部署，贯彻落实行党委各项指示要求；3.是否能够对岗位调整、重点工作部署、重要阶段安排等，不讲任何条件、不打任何折扣，坚决服从组织决定和上级要求。 ○ ○ ○ ○ 2. 品德修养方面（满分4分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 1.是否能够积极践行社会主义核心价值观，弘扬传统美德，不断提高道德认识，陶冶道德情操，锤炼道德意志，提升道德境界；2.是否能够主动净化三圈，始终自省、自警、自励；3.是否存在“圈子文化”，随意发表影响队伍建设的不负责任言论。 ○ ○ ○ ○ 3. 奉献意识方面（满分4分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 1.是否能够牢固树立宗旨意识、责任意识、使命意识和奉献意识；2.是否能够个人服从集体，不计个人得失，全身心投入工作。 ○ ○ ○ ○ 4. 艰苦奋斗方面（满分4分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 1.工作中是否带头过紧日子，积极落实绿色后勤和节约型机关建设；2.是否能够积极采取措施坚决制止餐饮浪费。 ○ ○ ○ ○ 二、廉洁作风 5. 制度执行方面（满分4分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 1.是否学习掌握并严格落实《员工廉洁从业行为规范》；2.是否学习掌握并严格执行财务、采购以及总务部制定的各项规章制度。 ○ ○ ○ ○ 6. 外包廉政风险防控方面（满分4分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 1.是否能够正确处理与外包服务商关系，着力打造“亲、清”客我关系；2.工作中是否注重穿透式监管，严格执行监管措施，确保各项外包服务工作合规有序。 ○ ○ ○ ○ 7. 廉政警示教育方面（满分4分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 1.是否及时学习党风廉政方面的会议精神和工作要求；2.是否积极参加廉政警示教育各项活动。 ○ ○ ○ ○ 8. 费用管理方面（满分4分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 1.是否注重加强费用预算管理和预算执行；2.是否能够严格预算审核把关，严格费用支出，杜绝花钱大手大脚和“奢靡之风”；3.是否对外包平台采购预算、物业提出的维修改造需求等事项认真研究、科学论证。 ○ ○ ○ ○ 三、工作作风 9. 履职尽责方面（满分3分）[矩阵量表题] * 1 2 3 1.是否及时学习行党委会议精神、行领导批示指示精神及部领导工作要求；2.是否注重工作落实，特别是领导关注重要事项的落实，并及时反馈工作进展；3.是否能够按时完成交办任务，及时报送有关工作材料。 ○ ○ ○ 10. 责任担当方面（满分3分）[矩阵量表题] * 1 2 3 1.是否能够积极主动承担处室重点难点工作；2.工作中是否积极开拓创新，出思路，出办法。 ○ ○ ○ 11. 团结协作方面（满分3分）[矩阵量表题] * 1 2 3 1.是否有较强的集体意识，团结同事，顾全大局；2.是否积极主动支持、配合同事完成处室工作。 ○ ○ ○ 12. 基础工作方面（满分6分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 5 6 1.是否了解处室业务工作，清晰掌握管理范围内资产、资料、人员的基本情况；2.是否对承担的每一项工作任务，吃透政策依据，熟悉掌握基本流程、基本要求；3.工作台账是否齐全，工作流程是否合理。 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 13. 服务意识方面（满分4分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 1.工作中是否能够落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制；2.工作中是否做到“五个一”，即一张笑脸相迎、一句问候致意、一把椅子让座、一杯热水暖人、一腔热忱服务。 ○ ○ ○ ○ 14. 践行“开行我的家”后勤文化方面（满分6分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 5 6 1.工作中是否能够认真学习并积极践行“开行我的家”后勤文化，推动“持家、家人、护家、家和”理念落细落小；2.是否能够想员工之所想，急员工之所急，全力做到“爱行如家”。 ○ ○ ○ ○ ○ ○ 评议对象：梁洁 一、思想作风 15. 理想信念方面（满分4分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 1.是否能够坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；2.是否能够坚决贯彻落实党中央决策部署，贯彻落实行党委各项指示要求；3.是否能够对岗位调整、重点工作部署、重要阶段安排等，不讲任何条件、不打任何折扣，坚决服从组织决定和上级要求。 ○ ○ ○ ○ 16. 品德修养方面（满分4分）[矩阵量表题] * 1 2 3 4 1.是否能够积极践行社会主义核心