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安 全 事 故 反 思 安 全 事 故 反 思 刚才我们参加了公司组织的调度室坍塌死亡事故的分析会议，在我们的思想上受到了很大震动，值得引起我们的深思和反省。事故的主要原因就是平时工作中安全意识不强、思想上麻痹大意，侥幸心理严重， 自我保护意识淡薄，才造成血的事故；不该发生的事情发生了，本应该避免的没有避免，这不仅给当事人及家庭造成一生的遗憾，还对企业造成损失。针对这起安全事故对照检查电气部，我们应认真吸取教训总结经验，查找主观原因制定完善措施，杜绝此类事故的再次发生。 电气部在工作中仍然存在安全意识不强，工作落实还不到位，对待安全工作重视程度不够、教训员工自我保护意识不强、操作规程及作业指导书还需进一步完善等缺陷。针对安全方面的不足，并结合上周六安全会议上x总提出五点、x总提出三点对安全工作的部署，我部门立即行动采取相应的措施，更进一步提高安全工作，以下是我部门制定的措施： 提高管理人员的安全意识和监督水平，狠抓落实情况。 部门加强对工段长和安全员在安全管理能力水平上的提高。部门领导随时掌握安全动态，经常向各工段长了解安全整改落实情况，督促他们这些带兵的人带头提高安全意识，对安全管理加强重视；对安全制度要认真落实，对违章现象不能熟视无睹，隐患整改要积极，杜绝违章指挥；出现事故后对防范措施的制订要认真，深刻查找原因，而不能怨天尤人，强调客观理由。对待安全员要求敢管理，安全事宜必须坚持原则，对待安全问题不能绕着走，发现一个解决一个，不留隐患。认真部署部门的安全措施，要求狠抓落实情况。 安全检查不能是走过场形式的检查，电气专业的、有针对性的、细化、量化的检查要到位。在检查过程中，要坚持检查有重点，查出的问题要落实到人、完成时间和验收人，实实在在地把工作落实到位，保证将问题解决。 二、管理方法上的提高和作业文件的完善。 安全管理工作是一个系统性的工作，需要整个部门中的各个工段的协调与共同参与，员工遵循的作业文件经过几年的运行，在有些地方存在缺陷和不足。我部召开相关人员会议，商讨了需要改进的地方，已发给员工学习，与公司的对安全工作的要求同步进行。 三、加强员工的安全教育和培训。 1. 我部门按照公司的要求工段长每月三期组织各工段员工安全学习。使员工对安全教育和安全培训的重视程度要提高，不能将安全学习当作一种负担不走过场，对每次大的检修，检修前由部门安全员组织部门参加检修的所有人员进行安全教育，督促员工注意检修期间工作中可能出现的危险源，采取必要的防范措施，要求工段长在安排工作的同时必须向员工强调安全意识，绝不能马虎大意。 2. 我部门对待调入和转换工段的员工坚持进行部门二级教育和转岗危险源重新辨识的工作。是他们对待新岗位的危险源、控制措施有了深刻的记忆。 3．每定期进行安全知识和安全操作规程的考核，检查。了解部门工段长及员工掌握的程度。 四、安全工作不能存有侥幸心理。 侥幸是安全工作中的最大隐患，它由可能、也许、不一定等模糊概念组成。违章只是一种现象，是心存侥幸心理的一部分，它根源在思想，它的内在原因是怕麻烦、图方便、怕苦、怕累、舍不得投入，在这种思想指导下，采取能省则省、能拖就拖，所以纠正违章一定要做到教育与处罚并行，而且要根据违章情节处理到位。 电气部对待违章现象绝不姑息。去年，维修一工段一员工检修不办停电票，工段长知道后马上协同部门安全员一起对其进行安全教育，强调检修中安全措施的重要性，使其深刻领悟自己所犯错误，自己存在办停电票麻烦的思想。部门按照有关规定予以了经济处罚。 五、外部门电气安全隐患的排查。 电气部组织人员对外部门安全用电检查的同时请各使用部门在发现电气不安全因素后及时与电气部联系，将危险因素消除掉。千万不要积少成多，小隐患变成大事故的现象发生。电气部将针对各部门提出隐患问题立即组织力量整改不脱不欠。 六、增强公司员工电气安全常识培训。 请公司相关部门负责组织公司各部门员工对电气安全常识进行培训。电气部今年已经派专人对有电气安全知识培训需求的市场部进行了电气安全操作、现场电气安全使用常识等方面的现场培训，得到的反馈信息比较满意。 总之，通过血的事故教训，在我们的安全工作中，要牢固树立“安全第一，预防为主”思想，加强安全意识，不违章作业，保护自身安全是我们时刻牢记的；还需要加强对“安全第一，预防为主”的理解，把安全这根弦始终贯穿于安全管理及生产的全过程；只有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第一，预防为主”思想，加强安全管理，落实各级安全责任，将违章行为当事故，把事故分析实施“三不放过”的做法延伸为对违章行为的分析实施“三不放过”，强化安全风险意识，真正意义上实现“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，为提高我部门安全生产管理水平而努力。