- 1
- 0
- 约5.27千字
- 约 4页
- 2022-04-24 发布于上海
- 举报
幼儿园工作规程
幼儿园应主动与幼儿家庭配合,帮助家长创设良好的家庭教育环境,向家长宣传科学保 育、教育幼儿的知识,共同担负教育幼儿的任务。在幼儿期,对儿童影响最大的是家庭,家园共育可以说是素质教育的立足点。教师要与家长建立平等合作的伙伴关系,共同成适于促 进每个幼儿最大限度发展的教育。
幼儿园具有双重任务。一是实行教育与保育相结合的原则,对幼儿实施体、智、德、美全面发展的教育,促进幼儿身心和谐发展。二是为家长参加工作、学习提供便利的条件。我 园处于重建后一个崭新的幼儿园,面对教师在工作中的一些旧的思想、旧的观念我们将进行 新的转变,尤其是我园今后的发展方向是“办人民满意的教育”。教师如何充分整合利用家长 资源,提高教师的素质,我们也认识到:掌握与家长沟通的艺术,对提高教师的教育素质是 不可缺少的一个方面。因为从家长和教师的谈话过程中,教师可获得许多宝贵的知识经验。所以幼儿园教育必须与家庭教育相互支持,相互配合。以求全面了解孩子发展的情况,在教 育上取得共识,从而共商教育策略,协同进行教育。那么,幼儿园教师该如何有效的与家长 沟通呢?我通过收集有关资料及这几年的工作经验与大家进行实施:
一、幼儿教师与家长沟通的技巧
一句话沟通法
这种办法是针对那些孩子本身在发展中不存在明显的问题而家长也很少过问的。这样的 孩子和家长是最让老师省心的,如果我们对自己稍微放松一些,就可以不去和这样的家长沟 通。但我认为,家长不主动找你,并不代表家长就不想了解孩子在园的各种情况,相反,他们和其他家长一样,渴望了解孩子在园的情况及各方面发展的水平,只是由于时间关系或不 愿给老师添麻烦等原因而压抑着自己。于是,我们针对这样的家长采取了一句话沟通法,即 利用接送环节用一两句话向家长反映情况,如:今天某某学会什么……今天某某吃了几碗饭 等等,当 你说完后,往往会看到家长会心的微笑。
引起注意法
这种方法是针对那些孩子本身在一个方面或多个方面存在问题,但是没有引起家长的重 视。由于家长对幼儿教育理念不太了解,又被亲情蒙住了眼睛,认为自己的孩子是最棒的, 即使有点缺点也会树大自直,所以对孩子的情况不太关注。对于这样的家长我们就采取了引 起注意法,即利用半日开放、作品展示等让家长发现自己孩子和别人孩子的差距,从而引起 家长的关注,再根据不同的情况和家长沟通,过程就是这样的:
1、让家长了解教育目标及幼儿应达到水平。 2、这位小朋友和其他小朋友的差距,并逐步渗透教育理念。
3、了解家长的教育方法。4、找出问题的原因。
5、共同找好的解决办法并共同努力,使家园共育取得最好的效果。
真情感动法
这种办法是针对那些孩子本身在各领域的发展中不存在问题,但家长有许多的不放心。每天围着老师问这问那,或是站在窗外久久不愿离去。对于这样的家长我们就采用的是真情 感动法,即:将孩子在各领域发展中的点点滴滴及时向家长汇报,家长特别关注的问题,我 们要在日常工作中认真观察,细致指导,耐心细致的向家长反映情况,让家长感到老师了解 孩子,关注孩子。他的孩子在老师心中占有很重要的位置,老师会为孩子的进步而高兴,为 孩子的失败而难过,用我们细致的工作感动家长,让家长相信我们,支持我们!让家园共育 的合力促进孩子更快 更好的发展。
二、家园沟通时应注意以下问题
(一)要尊重家长。我们要以平等的态度来对待家长,尊重他们的人格与观点,要耐心、虚心、诚心的听取家长的一些合理有益的建议,努力营造和谐、愉快的交流环境,这样家园 才能保持协调一致。
(二)要肯定孩子。教师一句微不足道的称赞,都会让家长感到高兴,直至影响对待孩子 的态度,如亲亲孩子的小脸蛋说:“你真棒!老师喜欢你。”而这种奖赏性的行为和语言在一 定程度上强化了孩子继续努力的心理。同时这种肯定也能使家长轻松、自信、愉快地面对教 师,主动向教师提出孩子目前存在的一些不足或育儿的困惑,期望得到教师的指点与帮助。这样,交流的主题就会得到延伸,成为真正意义上的交流。
(三)教师应耐心辅导家长运用科学的育儿方式。许多家长由于对孩子年龄特点不了解, 不知道如何教育孩子。有时教育孩子的方式很不恰当,一味的溺爱,甚至放纵。而老师是有一定育儿知识的专业人员,遇到问题应通过各种方式启发、引导家长,让他们了解孩子的身 心特点,更新教育观念,掌握正确的育儿方法。曾遇到过一个家长向我诉苦“老师,我们家 孩子太任性,每天上学非要买零食,怎么打他骂他都没用,不买就不上幼儿园。”作为教师 应该先告诉家长:吃零食过多,不但有碍于幼儿身体健康,还会造成幼儿偏食;建议家长把 和孩子交流时用浅显的语言讲给幼儿听,其效果肯定比打、骂的方式好的多。家长从我们这 里了解到了正确的育儿知识,及时的改变了自己的教育方法。与此同时,我们也更加了
您可能关注的文档
- 教你解好中考数学压轴题解题方法指导.docx
- 教你怎样看懂化验单.docx
- 教师表扬用语.docx
- 教师的教学语言技巧.docx
- 教师个人读书计划.docx
- 教师个人简历表.docx
- 教师个人简历表格.docx
- 教师个人期中教学质量分析.docx
- 教师个人三年发展规划小总结.docx
- 教师个人先进事迹材料无私奉献.docx
- 2026年建筑行业防泄密工程管理师面试题及答案.docx
- 2026年游戏行业策划师面试技巧与考核要点.docx
- 2026年人工智能算法专家面试题详解.docx
- 国泰君安证券研究所行业研究员绩效考核含答案.docx
- 2026年日照银行上岗考试题库必考题.docx
- 2025年秋季泉州市丰泽区云山实验小学语文顶岗教师招聘备考题库及答案详解(新).docx
- 2025年台州市仙居县保安员招聘考试试题题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市市场监督管理局直属事业单位引进急需专业人才23人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年和田地区洛浦县留置辅警笔试真题附答案解析.docx
- 2025年甘肃省食品检验研究院招聘备考题库(含答案详解).docx
最近下载
- 2021一级消防工程师继续教育考试石油化工类答案 .pdf VIP
- 中考模拟试卷二.docx VIP
- T_SDJSXH 08-2024 智能施工升降机安全技术规程.pdf VIP
- 欠条模板 (2)PDF打印.pdf VIP
- DZT0151-2015 区域地质调查中遥感技术规定(1:50000).pdf VIP
- 【验收报告】项目验收报告.docx VIP
- 原子物理学第二章.ppt VIP
- 内部控制审计【外文翻译】.pdf VIP
- 德斯勒 人力资源管理(英文版第15版) 课件Dessler15e_HRM_Ch07.pptx VIP
- 2025年中小学生寒假安全教育主题班会PPT课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)