防范企业核心员工流失的对策思考.DOCVIP

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2022-04-25 发布于湖南
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防范企业核心员工流失的对策思考防范企业核心员工流失的对策思考摘要管理者所要解决的问题之一，面对着全球经济化程度加大，资源共享又是大趋势，资源竞争愈加激烈。人力资源便成为企业的关键资源，它具备企业核心能力的四个特征，因此优秀企业都注重人力资源管理，人力资源的流失将使企业面临高额的成本。企业的核心员工不仅是企业最重要的人力资源，更是企业取得竞争优势的关键，对企业的发展起着不可估量的作用，伟大的CEO杰克·韦尔奇就极其注重人才的作用。当前社会上普遍出现的企业核心员工流失的现象已成为管理者面临的巨大难题。因此，本文组立足于企业核心员工流失的现象，分析其原因，并初步提出一些相对策略，由此帮助