采编播制度分析和总结.docxVIP

节目部信息、节目采编制度 为提高我部门采编播人员的自身素质，根据局实际情况特制定本制度： 一、建立严格的采编播人员资格准入制度，加强对编辑、播音员及聘用人员、临时人员、实习人员的管理，建立完整规范的人事档案，对每个从业人员进行严格的考核，考核合格者方与其签定正式聘用合同。 二、严格执行信息采编播工作制度。坚持真实、全面、客观、公正的原则， 认真核实信息消息来源，核准信息事实及细节，确保信息真实准确。同时规范采编播工作流程，建立严格的选题报批、采访安排和稿件审签制度。 三、确保信息真实全面客观公正，要认真核实消息来源，仔细辨别事实真相， 谨慎选择报道角度，精心组织采访活动，不编造信息，不歪曲和夸大事实。 四、要深入信息现场采集第一手信息，保证信息要素准确无误；除需要对提供信息者保密外，报道中应指明消息来源。要认真核实报道内容，不得拔高、想象和夸大信息事实。 五、要全面把握和正确反映社会生活的本质和主流，避免因报道肤浅、片面而导致公众对事物的判断产生偏差或错误。如发现报道错误，应立即公开予以更正。 六、信息采编人员采访报道的信息和节目要实行实名制，即在采访报道中必须使用真实姓名，切实对所采访的报道、制作的节目、撰写的文章负起责任， 要坚决杜绝虚假不实报道。 七、进一步加强队伍建设。要求所有采、编、播人员加强信息敏感性、信息真实性、社会责任性、公众形象性的认识，不断提高人员从业水平和素质