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公司培训协议书 甲方：_______________________公司 身份证号码。 户籍地： 甲乙双方应本着诚信、公平的原则，就甲方聘任乙方事宜进行协商，达成如下协议： 1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。 2、乙方在培训期间发生的费用应按照人事管理制度和财务运作流程进行申报和支付。 3．乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。 4.如乙方要求提前解除劳动合同，经甲方协商同意后解除劳动合同，但乙方应赔偿甲方因培训和沟通而支付的乙方费用。 赔偿金额依下列公式计算： 补偿金额=因培训产生的总费用*未服务的劳动合同期限/需延长的劳动合同期限 5．甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算： 补偿