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公司人事年度工作计划 以下是本站为大家整理的关于公司人事年度工作计划的文章，希望大家能够喜欢！ 一、 人才储备工作 根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。 二、 员工职称评定和职业资格证书年审： 随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。 1、办理公司员工XX年的职称申请，重点办理一、中级职称人员的申请手续。 2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。 三、 其他人事管理工作： 1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。 2、做好员工人事档案的收集、整理和归档工作，确保档案的完整性、完整性和保密性； 3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。