试用期的约定与见习期的约定是否冲突.pdf

集团子公司之间员工调动劳动关系如何定性 案例： 耿某是河南洛阳某集团总公司下属子公司一名员工，在本单位连 续工作满 17年，且距法定退休年龄不足5年。2007年 12月 1 日耿 某与集团总公司下属 A 房地产公司签订两年的劳动合同，岗位是高 级项目经理。月薪9800元。目前，由于A房地产公司已无开发项目， 对耿某进行分流安置，耿某的劳动合同于2009年 11月30 日到期， 劳动合同到期后终止．拟由集团总公司安排到下属 B 物业管理公司 工作，岗位是一般工程维修人员．月薪3000元，B 物业管理公司并 与耿某续签无固定期限劳动合同。本案中