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患者最满意的医生评选方案(试行)
为深入实践健康向上的医院文化,增强全院职工争先创
优的积极性,为人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医
疗服务,构建和谐的医患关系,促进医院健康发展,经医院
研究决定,在原有患者最满意的医生评选方案基础上,本着
客观公正的理念,进一步改进评选方案,具体内容如下:
一、各临床科室每个月根据患者最满意的医生入选基本
条件,通过患者直评形式,选出一名本科室患者最满意的医
生。
1、入选基本条件
1)遵纪守法,模范遵守医院规章制度和操作规程。
2)坚持以病人为中心,对病人服务热心、细心、耐心,
得到病人的普遍好评。
3 )因病施治,合理检查、合理用药,无医疗事故、医
疗纠纷的发生。
4 )仪表端庄,语言文明,耐心细致与病人沟通,无与
病人争吵、打架行为,无不良投诉。
5 )自觉抵制行业不正之风,不收受、索要红包、回扣
和宴请。
6)珍爱集体荣誉,与科内、科际同事团结协作
2、采取患者直评的形式,在病人出院前由本科所定专
职人员将选票发给患者或家属填写并回收,每月20 日前选
出一名本科室患者最满意的医生并报至医务科,过期不报者
视为自动放弃资格。
二、医院针对各科室推选出的患者最满意的医生依据
院考评办法开展考评,最后选出前十名,评为我院本月患者
最满意的医生。
1、医院考评办法:对每位候选医生主管的5名出院患
者(随机抽查)采取电话回访开展调查与考评,电话回访有
既可以直接与患者交流、沟通,又能消除误会的优点,可以
坦诚地把在医院的感受和对医务人员的看法更直接地反映
出来。
2、把患者或其家属对医生的满意度分为不满意(40-60
分)、基本满意(60-80分)、很满意(80-90分)、非常满意
(90-100分),由患者或其家属根据对主管医师的医疗技术、
服务态度、沟通能力、总体印象打分,最后取平均得分。
3、按平均得分次序,取前十名为我院本月患者最满意
的医生,并按之前方案进行嘉奖。
三、本方案自送达科室即开始执行,12月份患者最满意
的医生评选即按本方案执行。
医务科
2013年12月10 日
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