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公司员工工装管理办法 ************有限责任公司 员工工装管理办法 为规范公司员工工装管理，使公司员工着装规范化、整齐化，树立和保持公司良好的公众形象，特制订本办法。 本办法适用于公司所有因工作需要穿制服的员工。2.管理职责2.1总经理办公室职责 2.1.1负责员工工装样式和面料选定的组织工作。2.1.2负责牵头组织供应商评审。21.13负责抽查各部门员工着装情况。2.2事业部职责 负责事业部各工种（岗位）工装计划的制定，登记、验收、保管、发放、退回等，负责本部门员工着装的实施、检查和监督。 2.3财务部职责 2.3.1负责汇总编制公司员工工装预算。根据工装定制合同结算相关费用。 2.3.2负责员工工装破损、丢失、报废时工装折款结算。2.4员工责任、义务 有责任和义务爱护和妥善保管工装。3.工装审查3.1款式和面料审查 成立由公司领导、总经办、财务部和事业部负责人组成的工装样式和面料评审小组，评审小组组长由公司总经理担任。 3.2供应商审查 供应商评审由总经办负责牵头，按公司质量管理文件中关于供应 按供方评审的有关规定组织评审。 按季节不同，工装原则上分为秋冬装和春夏装。4.1秋冬装：4.1.1管理人员秋冬装 男人的要求。以套装为工装标准，颜色应