护士长领导能力与素质培养.pptVIP

　　要能忍受孤独，学会每天都花费一定的时间来单独思考。那些无法忍受孤独的人，竭力使自己脑中一片空白。他们尽量避免动脑筋，在心理上已经被自己的思想吓坏了。随着岁月的消逝，这种人的心胸日益狭窄，眼光日益浅短，行为也幼稚可笑，当然更没有坚韧不拔、沉着稳健的作风。他们忽略了自己大脑的思考能力。要学会运用自己的大脑，去思考每天自己的计划，去思考周围的事情，看看是否自己的方案真的是最完美的，去思考自己处理事情和处理下属问题的时候是否作到了一个领导者的不偏不倚思考自己是否在进步。 第十九页，共四十页。 　　要适时的改变自己的价值观，让它更能适应现在的环境，合理的安排时间，而不会因为环境的突然改变而导致不知所措。不因为不适应新的环境而沮丧失去信心，最后导致自己心理的崩溃，彻底的失去机会，要懂的适时的作出变化，把握住机会，保持自己的信心和理念。  第二十页，共四十页。 　　必须对工作热诚和投入，处事主动。视难题为挑战，引导下属理智地去评估和乐观地工作。你可以查看自己以往处事的经验，特别是处理的心态。对下属的工作经验、态度和理想必须有一定的掌握，才可运用不同的激励方法，增加工作效益。?切不可将自己的价值观和处事态度，转化成为一个绝对的标准去评估同事或下属，必须明白人各有异，要学习彼此尊重，才可以合作愉快。科技发展一日千里，领导者不可与其工作有关的技术脱节。知觉的认识和鼓励下属接受先进技术训练是必