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2021储蓄检查辅导工作年度总结范文 下面给大家带来一篇文章——2021储蓄检查辅导工作年度总结范文。 二十××年，在所有储蓄检查顾问的共同努力下，我们更好地完成了年初制定的计划。更令人欣慰的是，在20世纪××年，没有发生经济案件和重大商业事故。现在20××简单回顾一下当年的工作。 一、各位储蓄检查辅导员严格履行自己职责，采取多种形式开展零售业务检查，纠正了一些执行规章制度的偏差，发现了一些违章隐患，部分支行还制定并执行了业务核算质量检查考核标准，保证了各支行零售业务的正常开展。 二、 组织两次全市零售业务检查，重点检查储蓄部管理、岗位监督质量、责任卡、凭证管理、专项业务等薄弱环节，对全市17家支行122个营业点进行专项检查，占所有门店的67%。通过检查、通报和整改，不断规范全市零售业务的管理和核算。 三、在各位检查辅导员写出研讨文章的基础上，组织召开三次“易发案部位研讨会”，对零售业务的易发案部位分12个专题进行研讨，通过研讨交流了一些业务中的难点，对规范管理、提高检查辅导员的制度水平发挥了积极的作用。此外，结合急需解决的问题，还组织检查辅导员对集零业务中存在的问题进行了研讨，为我处制定集零业务管理办法提供了有益的参考。 四、 根据业务发展的实际情况，对零收款业务、挂失和点名查账进行了两次专项检查，对一些关键环节的问题及时整改，对进一步规范零售业务起到了一定的作用。 五、根据省行零售业务处的要求，以“加强服务和执行制度”为专题进行了调研，不少检查辅导员深入一线，与储蓄科长、所主任、柜员一起写出了有一定质量的文章，提出了一些具有代表性的问题，为我行零售业务处写出调研报告提供了依据。 六、 各支行普遍重视业务培训，检查参赞是否积极参加各类培训课程。据不完全统计，20××年内，各支行共举办培训课程73期，员工培训总学时20953学时，按全市1289名储蓄员工计算，人均培训学时16~26学时。除了一些新的业务培训外，大部分培训内容都是一些规章制度的要求和差错事故的分析，对规范一线柜员行为和岗位监督起到了积极作用。 七、对全体储蓄检查辅导员分两期进行电脑基础知识培训，考核合格率为100%，初步掌握了用电脑处理检查辅导台帐的技能。目前，已有8个支行的检查辅导员在电脑中分所建立检查台帐，10个支行的检查辅导员用软盘上报检查辅导月报。 八、 储蓄检查顾问积极撰写调查报告和专题报告。据不完全统计，全市各分局共有23名巡视参赞撰写调研报告13篇，讨论文章12篇，专题报告67篇。同时，根据检查中发现的问题，各储蓄检查参赞积极向各级管理部门提出合理化建议，100多条建议仅通过月报反映。余华xxx、宣武XX积极参与零售事业部组织的研究论文征集，xxx撰写的论文获得三等奖。 九、零售业务处按季编发《辅导员通讯》，以指导全市储蓄检查辅导工作。本年度共编发4期。储蓄检查辅导员关心《通讯》质量，除积极投稿外，还给《通讯》提了一些建设性的意见，给《通讯》的发展于新的活力。 十、 根据本行储蓄系统总行近年来通报的案例、重大错误和典型案例，举办了“案例分析讲座”，由各支行行长和各储蓄科长参加。上述工作是通过全体稽查参赞的共同努力取得的，这些成绩的取得离不开零售业务部各级领导和支行领导的关心和支持。但我们也看到,该市的检查指导工作还存在一些不足。 例如： 各支行检查指导工作参差不齐，个别支行检查指导工作不够频繁，个别支行检查指导工作不够深入、力度不够；指派稽查顾问撰写调查报告的任务还有一些未完成，由于年内部分支行网点调整20××导致高质量的调查报告不多，部分支行还需要配备或增加稽查顾问。二十××年的部分工作在新的一年里将继续得到改进和深化。 在过去的一年里，有3位检查辅导员被提拔到各支行储蓄科长的岗位上，有3位检查辅导员被聘位副科级检查辅导员，也有4位同志充实到检查辅导员队伍中来。辅导员队伍不仅给零售业务的领导管理层输送了新生力量，辅导员队伍的更新也给其自身注入了新的活力。 在新的一年里,各巡视参赞要更加紧密地依靠各级领导,认真总结过去的成绩和不足,总结过去的经验,吸取过去的教训,改进过去的不足,，全行及各支行零售业务中心工作大力开展检查指导。在新的一年里争取新的成就。 以上就是关于“2021储蓄检查辅导工作年度总结范文”的所有内容，大家可以做出参考哦。 2022年度储蓄检查和咨询来源汇总：在线排序 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。