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第三部分: 团队领导 第二十七页，共四十一页。 一 鉴别人才的艺术 其一：“问之以事非而观其志” 其二：“穷之以辞而观其变” 其三：“咨之以谋而观其识” 其四：“告之以难而观其勇” 其五：“醉之以酒而观其性” 其六：“临之以利而观其廉” 其七：“期之以事而观其信” 诸葛亮 《七观》 第二十八页，共四十一页。 二 使用人才的艺术 （一）用人的五性 1.感应性 2.互为性 3.合理性 4.自主性 5.范例性 第二十九页，共四十一页。 王明基 团队建设 第一页，共四十一页。 团队建设的十六额角度： 团队建设的十六个角度： 规范 目标 目标设定 途径 领导人 心态 文化 影响力 凝聚力 资源 能力 成长 愿景 个 人 领 导 团 队 第二页，共四十一页。 第一部分： 愿景与目标 第三页，共四十一页。 第一部分:愿景与目标 第一部分:愿景与目标 规范 目标 目标设定 途径 领导人 心态 文化 影响力 凝聚力 资源 能力 成长 愿景 个 人 领 导 团 队 第四页，共四十一页。 一“标杆超越”制定团队目标的方法 标杆超越法是指，不断寻找和研究