医院绩效管理方案.pdfVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
医院绩效管理方案 医院分为很多科室,科室的工作性质不同,医院就有不同的绩效考核方案。但目的都是为了 绩效工资管理,调动每一位医院各级员工的工作积极与主动性.以下是某医院绩效考核方案, 仅供阅览: 第一章目的宗旨 为了全面贯彻落实人保部绩效工资管理的精神,进一步调动医院各类各级工作人员的工 作积极性和主动性,充分发挥各自的工作热情和工作能力,使医院的社会效益和经济效益在 全体员工的得到持续提高,不断改善本县居民看病难看病贵的状况。根据卫生部卫规财发 [2004]410号等系列相关文件的规定,建立新型的绩效工资考核分

文档评论(0)

156****6665 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体宁阳琛宝网络工作室
IP属地山东
统一社会信用代码/组织机构代码
92370921MAC3KMQ57G

1亿VIP精品文档

相关文档