行为风格测验指南.pptVIP

《行为风格测验》使用指导手册 2001年11月15日 第一页，共三十六页。 一、《MBTI测验》的简介 MBTI是“Myers-Briggs Type Indicator”的简称，由美国心理学家Myers（女儿）和Briggs（母亲）根据荣格的心理类型学理论设计编制而成，正式形成和发行于1976年，也称母-女测验。 MBTI是目前世界上近20年来应用最广泛的测验之一；MBTI在中国被称之为行为风格测验。 截止到1994年，世界上有2.5百万人接受过MBTI测验；仅1995年就有2百万人接受了MBTI测验。 关于MBTI的文章或出版物有1000多篇。 主要用于考察人在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力，以及组织中人与人之间的沟通、团队组建等。 第二页，共三十六页。 二、《MBTI》测验的历史发展 容格（1923）根据人的意识倾向性和心理功能将人分成八种类型。 意识倾向性：力比多的指向—内向/外向 心理功能：意识活动有感觉、思维、情感和直觉四种基本机能。组合成以下8种类型： 外向思维型——尊重客观条件和伦理法则，不感情用事。政治家、自然科学家以及工程技术人员都属于这种类型。 外向感情型——对事物的评价往往感情用事，凭主观判断衡量外界事物的价值。文学家、艺术家多属此类。 外向感觉型——做什么事都以具体事物为出发点，依据感觉估量生活价值，