物资部各岗位工作职责，仓储物资验收、保管、发放制度.docVIP

精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 物资供给部经理岗位责任制 一、在公司，物资供给部等上级领导及矿行政领导下，仔细贯彻执行公司及矿内的各项制度。 二、加强员工政治学习，加强员工自身廉洁，组织员工安全、业务学习和业务培训，提高业务水平。 三、制定完善验收、保管、发放、服务、回收、复用等治理制度并组织实施. 四、主特仓库的行政，业务和安全工作。是仓库治理、安全的第一责任人。 五、把握员工思想动态，常常对职工进行道德、安全教育，杜绝违章现象。 六、严格贯彻仓库防火制度，定期检查仓库冶安保卫工作和消防工作。 七、搞好库内、外场地的卫生，保持整洁。 仓库保管员岗位责任制 一、严格遵守仓库的各项规章制度，更好地为生产一线服务。 二 、仔细履行验收手续，物资入库必须在2天内验收完毕，及时填写到货登记，待验收物资单独存放，清点数量。 三、做到物资堆码、料架摆放、料签悬挂三条线，执行分类存放，“四号定位”、“五五摆放”，库内物资做到勤清点、勤整理、勤保管、露天存放的物资要上盖下垫。 四、坚持永续盘点制度，做到盈亏有原因，损环有报告，调整有依据。保证帐、卡、物、资金四相符。 五、严格执行领料单审批手续，坚持先进先出的原则，发料时要严格审查各队材料审批单，印签，手续是否齐全，做到