泌尿外科护士绩效方案(最新版)[1].docVIP

泌尿外科护士绩效方案(最新版)[1] 科室护理人员绩效考核 一、工作质量： ①护理安全：1.新入患者信息不全、错误，扣1分/次 2.晚夜间东西两侧门禁未关，扣5分/次 3.口服药未及时发放或发放错误，扣1分/次 4.抢救药品或物品未清理或用后未及时补充，扣2分/次 5.各班职责落实欠缺，动态、病情不熟悉，扣1分/次 6.各种标本备错、未及时留取，扣1分/次 7.近效期药品未标明，扣1分/次 8.高危药品未按规定标识，放置，扣1分/次 9.麻醉药品管理使用不规范，扣1分/次 10.外出告知术填写不全，扣1分/次 11.手术病人请假外出，扣2分/次 ②基础护理：1.晨晚间护理不落实或流于形式扣1分/次 2.病室、床单位不洁扣1分/次 3.入出院处置不到位扣1分/次 4.各种管道护理不到位扣1分/次 5.体位与病情不符扣1分/次 6.缺床头警示标识或防护措施不当，扣1分/次 7.不知病人去向和病情观察欠及时，护理措施未落实，扣2-5分/次 8.基础护理（两短六洁）不到位，扣1分/次 9.基础护理落实好，加1分/次 10.及时发现病情变化，能主动及时采取相应应急措施，加2分/次 ③健康教育：1.未做入院宣教，扣1分/次 2.药物宣教不到位或未宣教，扣1分/次 3.不认识责任护士，扣1分/次 4.缺各类告知书和评估表或未及时评估，扣1分/次 5.特殊检查未通知到位，扣1分/次 6.健康宣教不到位，病人知晓率＜80%，扣1分/次 7.在院查房、季度检查及护理部检查中表现好，加1分/次 ④护理文书：1.监护记录与实际不符，扣1分/次 2.皮试结果未标识或错误，医嘱时间不正确，扣2分/次 3.尿量记录错误，扣1分/次 4.医嘱单缺执行人签名，扣1分/次 5.护理记录、三测单漏项，扣1分/次 6.未按医嘱和规定漏记护理记录，扣2分/次 7.环节质量和终末质量不到位或未控，扣2分/次 8.各种评分表未及时评估，扣1分/次 ⑤消毒隔离：1.棉签等用物未写开包时间，扣1分/次 2.治疗室、治疗车、治疗盘台面不洁，扣1分/次 3.锐器未放锐器桶内或物品未及时处置等，扣1分/次 4.手卫生未落实到位，扣1分/次 5.无菌物品过期，扣2分/次 6.未一人一压脉带，扣0.5分/次 7.垃圾分类不清楚，扣0.5分/次 8.需隔离者无床旁隔离标识或措施未落实，扣1分/次 9.违反消毒隔离制度或无菌原则，扣1分/次 10.终末处置不到位或所负责公共区域不整洁，扣1分/次 二、满意度 1.病人意见征集不满意护理提名一次，扣2分/次 2.因各种原因导致的有效投诉或纠纷，扣5分/次 3.患者满意度调查和意见征集表获满意护士提名，加0.2分/次 三、出勤 1.上班迟到、早退，扣1分/次 2.未按着装哟要求上岗，扣1分/次 3.二线班通讯不畅，扣2分/次，造成影响者扣100元一次 4.擅自调班者，调班双方均扣1分/次，造成影响者扣100-300元一次 5.上班用电话、手机聊天扣100元/次，上班故意玩手机扣100元/次 6.学习开会无故缺席一次50元，迟到扣1分/次 四、继续教育 1. 院内理论和操作考试根据院里的获奖数目科里给予同等奖励，科内操作考核每项第一名院里奖100元科室加奖100元。 2.参加比赛个人第一名奖300元，第二名奖200元，第三名奖100元，集体奖同等数目平分。 3.负责护理查房加5分一次。 年底评“表现优秀奖”2名，每人奖200元，“进步奖”1名每人奖100元。 填写原则：必须客观真实，杜绝弄虚作假如发现一处错误当日分数全部作废，发现三处或以上错误当月分数全部作废，护士长随时抽查。特殊事件护士长可酌情予以奖罚。