关于公司疫情期间常态化管控措施的通知.docx

关于公司疫情期间常态化管控措施的通知 （新冠防控办20号） 各部门：各单位： 依据国家、集团相关文件精神及地方疫情防控形势和要求，科学有序做好疫情防控工作的同时，保证安全生产，特制定公司疫情防控常态化管控措施，请各部门严格执行： 一、继续落实在岗工作期间的规定要求。 1、所有工作、公共区域超过2名以上人员必须佩戴口罩。 2、上班不串岗，减少面对面的沟通接触，尽可能通过电话、邮件、视频会议等形式沟通工作，要减少纸制文件的报送、传阅，确有必要的印制、传送过程需采取防护措施，员工应尽可能分散就座，减少聚集。 3、尽可能减少不必要会议，必须召开的现场会议要减少参会人数、精简会议会程、缩短会议时间、加大座位间隔、保证会场通风、做好话筒等会议设施防护，座位应保持1米以上间距。 4、各控制室保留一个进出通道，供人员出入；公司各级人员如无特殊紧急情况，不要进入控制室联系工作，通过电话进行联系；如必须进入需做好个人防护。 5、食堂取消集中供餐，采用自带饭盒，打饭后回办公室就餐的形式，进入食堂必须全程佩戴口罩，遵守工作人员要求，有序排队，避免聚集，并减少活动范围与逗留时间。 6、公司内隔离区仍按有关规定使用，如在公司内发现与确诊或 疑似病例有过接触者、出现发热咳嗽等疑似症状的符合隔离条件人员应按要求进入隔离区隔离观察，并启动相应要求进行下一步措施。 二、持续做好防疫物资采购与发放。 疫情未全面解除前，新型冠状病毒防控工作综合管理组应继续组织防疫物资的采购与发放工作，保证疫情防控物资满足安全生产的需求。 三、坚持办公场所的卫生消杀保持工作。 1、公司办公楼公共区域由后勤保障部负责每日的消杀保持工作,各办公室由所辖部门负责每日的消杀保持工作； 2、公司其他办公及工作区域（含承包商驻地及办公场所）由所辖部门指定专人每天对部门所辖的办公室、班组、更衣室、走廊、楼梯、卫生间等所有场所进行消杀保持工作； 3、公司食堂、员工公寓楼等其他公共区域由后勤保障部指定专人负责每天进行消杀保持工作； 4、****区域分别由****制定所辖区域消杀措施，明确责任部门和人员，负责每天进行消杀保持工作；各驻外项目部可根据驻地单位要求统一安排办公区域消杀保持工作。 四、加强员工上下班及公务交通管理。 1、通勤车、公务车出车时间司乘人员必须全程佩戴口罩。 2、后勤汽运部应及时对各类交通工具消毒处理，并做好记录。 3、疫情防控期间用于接送员工车辆不得用于其他社会人员，做到专车专用。 五、遵守员工出差及返岗管理措施。 1、各部门尽可能减少员工不必要的出差，严格审批、严格管理,严格控制出差频次和人数，除执行特别紧急任务外，不审批到中、高风险地区出差。离开需履行请假手续，填写疫情防控期间出差及外出申请单（附表1）并由安全总监批准。 2、外出人员要保留途中所有交通工具的票据，并记录外出交往过程，做到全程可控、受控。 3、多人同行出差时，要指定领队人员并做好出差人员在出差期间的个人健康和安全防护管理；个人单独出差，要对其提出明确要求,其间及时报告有关情况。 4、出差期间不得参加50人以上会议，不得参加聚集性活动，配合做好健康管理。 5、各部门对员工（包含承包商）离徐返岗按照本通知第七条相关规定执行。员工返岗前，仍需填写离徐人员复工审批单，各部门员工由所在部门经理批准，中层干部由主管领导审批，总助以上人员由党委书记审批。 六、动态掌握部门员工信息。 1、各部门指定专人负责，主动问询并监督部门员工健康状况，全面掌握人员健康信息，如发现有人员身体状况异常，及时填写报送“员工健康状况汇报表二 2、员工有境外直系亲属返回应严格按照国家和市新冠疫情防控 应急指挥部第19号《关于严防境外疫情输入的通告》相关要求执行外，对有变动情况的家属信息，应如实填写“疫情期间员工国外家属人员信息统计表”，并交由部门备案并统一报送。 3、有上述人员异常或信息变动情况通过邮箱发送至徐电新冠防控办公室，并进行电话告知。 联系人： 七、加强人员的入厂管控。 1、后勤保障部加强人员出入公司的管理，对入厂员工必须进行测温；严格控制来路不明的外部人员进入企业，对出入人员做到来路明、去向清，对外来人员全部使用测温仪进行测温，发现异常人员严禁入厂；大酒店加强管理，对外部住宿人员，做好登记工作，掌握其来路和去向，发现来自国家卫健委划定的疫情严重地区人员立即上报。 2、对于来自于国家卫健委划定的疫情严重地区且无法提供核酸检测与血常规检查证明人员、乘坐公共交通工具来徐且无法提供核酸检测与血常规检查证明人员、活动轨迹不明或无有效健康证明人员入厂前必须按要求进行14天隔离，隔离期满且无可疑症状后，方可进入生产现场。 3、对于来自于湖北省等国家卫健委划定的疫情严重地区承包商人员，按照市新冠防控应急指挥部第21号《关于做好湖北来徐返徐人员健康关爱服务