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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 保安队长转正申请书 保安队长转正申请书1 敬爱的领导：  　　我于20**年*月*日成为**的保安队长，到今日已经有*个月。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式队长。  　　作为一个在校同学，初来餐厅，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。  　　在这段时间里，我主要的工作是*****，通过熬炼，我熟识了餐厅的整个操作流程。在工作中，我一贯严格要求自己，仔细实时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充盈自己，盼望能尽早独当一面，为餐厅做出更大的贡献。  　　当然，初入职场，难免涌现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和援助，感谢大家对我工作中涌现的失误的提示和指正。  　　经过这*个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作技能也需要进一步加强，需要不断继续学习以提高自己业务技能。  　　这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到餐厅的快速进展，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和餐厅一起成长。  　　在此我提出转正申请，恳请领导给我继续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的立场和饱满的热忱做好我的本职工作，为餐厅制造价值，同餐厅一起展望美妙的将来!  　　申请人：***  　　20**年**月**日 　　保安队长转正申请书2 敬爱的公司领导：  　　您好!  　　我叫**，于*年*月*日进入公司，依据公司的需要，在物业部保安担负保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册;熟识本岗位岗位职责;掌控园区保安岗位的分布;完善驻场保安管理;协作相关部门完成上级下达的各项工作任务。现依据实际工作根据熟识、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：  　　第一阶段：熟识阶段  　　首先、学习公司员工手册、企业文化;  　　其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求;  　　第三、了解近阶段保安队的工作重点;  　　第四、了解物业部保安工作流程;  　　第五、了解二装现场的管理及相关要求;  　　第六、掌控物业部保安制定的相关管理方案、手册;  　　第七、掌控园区现有保安岗位的分布;第八、掌控园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解;  　　第二阶段：调整阶段  　　首先、依据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。  　　其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，依据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。  　　第三、为了培育保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施状况，依据实施的结果随时进行了相关的调整。  　　第四、依据园区的现状，对园区保安的巡更路径进行了适当的调整，并依据调整方案，跟进落实状况，以便实时发觉不足实时改进。  　　第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。  　　第三阶段：完善阶段  　　首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。  　　其次、依据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实状况，做到了问题随时发觉、随时解决。  　　第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路径等工作。  　　第四阶段：运行阶段  　　“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，依据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的`服务意识。  　　在四个阶段的运行过程中，本人参加了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆(含电瓶车、摩托车)的骑行标准的制定及团队意识的表达(北京雨雪天气时的积雪清扫工作)等。  　　在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟仔细对待工作的立场及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，