安全教育与培训管理办法.docx

安全教育与培训管理办法 第一章 总则 第一条 为落实《中华人民共和国安全生产法》相关要求，依据《集团公司安全生产工作规定》、《集团公司安全教育与培训管理办法》、《西海公司安全生产工作规定》，规范西海公司（以下简称“公司”）安全教育与培训（以下简称“安全培训”）工作，加强安全培训管理，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司本部及所属单位（以下简称“各单位”）。 第三条 各单位应进行安全培训的从业人员包括单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员。 第四条 未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第二章 职责 第五条 公司安全与环境保护监察部负责组织制定公司安全培训管理制度和年度安全培训计划。组织实施各单位领导和安全生产管理部门负责人的安全培训。负责指导、监督各单位的安全教育培训工作。 第六条 公司各专业部门根据职责分工，负责所管专业安全教育培训工作的指导，负责组织所管专业的安全专题培训。 第七条 公司人力资源部负责将安全培训计划纳入公司年度培训计划，组织协调安全培训计划、教学资源和培训费用的落实。 第八条 各单位负责制定本单位安全培训管理制度和年度安全培训计划。负责本单位从业人员安全教育培训工作的具体实施，组织参加国家、行业有关安全职业资格的培训、考试。负责按规定保证本单位安全培训费用的投入。负责建立健全本单位从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。 第三章 主要负责人和安全生产管理人员的安全培训 第九条 各单位主要负责人应当依法履行本单位安全生产教育、培训职责，同时按规定接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资质。培训内容主要包括： （一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准，集团公司、公司安全生产有关规章制度及HSE体系。 （二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。 （三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。 （四）职业危害及其预防措施。 （五）国内外先进的安全生产管理经验。 （六）典型事故案例和应急救援案例分析。 （七）其他需要培训的内容。 第十条 安全生产管理人员应按规定接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力和资质。培训内容主要包括： （一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章、标准，集团公司、公司安全生产有关规章制度及HSE体系。 （二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。 （三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。 （四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。 （五）国内外先进的安全生产管理经验。 （六）典型事故案例和应急救援案例分析。 （七）其他需要培训的内容。 第十一条 主要负责人、安全生产管理人员安全培训的其它要求： （一）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训的时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。 （二）主要负责人和安全生产管理人员应按规定参加经国家安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构的培训，培训合格并取得培训合格证书。 （三）新上任的主要负责人和安全生产管理人员应及时参加安全培训，并在一年内取得安全培训合格证书或相应的安全资格证书。 （四）发生造成人员死亡的生产安全事故的，其主要负责人和安全生产管理人员应当重新参加安全培训。 第四章 特种作业人员的安全培训 第十二条 特种作业人员必须按照国家安全监管总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的要求接受专门的安全技术培训，经考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。 第十三条 特种作业人员的教育培训包括资格教育培训和复审教育培训。资格教育培训内容主要是与本工种相应的安全技术理论培训和实际操作培训。具体执行国家规定的本工种特种作业人员培训大纲及考核标准。复审教育培训主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识，安全培训时间不少于8个学时。 第五章 其他从业人员的安全培训 第十四条 其他从业人员的岗前安全培训由各单位负责。上岗前必须经过公司（分公司）、部门（车间）、班组三级安全培训教育。新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。三级安全培训内容包括： （一）公司（分公司）级岗前安全培训内容应当包括： 1.集团公司、公司和行业有关安全生产工作规定、规程、标准等； 2.本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 3.本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 4.从业人员安全生产权利和义务； 5.有关事故案例； 6.事故应急救援、应急预案演练及防范措施等内容。 （二）部门（车间）级岗前安全培训内容应当包括： 1.工作环境及危险因素；