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论企业公司治理结构常见问题及对策 论企业公司治理结构常见问题及对策 　　【摘 要】合理的公司治理结构对于企业长远发展具有重要的意义。本文分析了当前我国企业公司治理结构中在董事机制、股权分配、监督体系等方面出现的问题，结合企业的发展实际，提出了相应的合理化解决措施，旨在使企业公司治理机构合理化，希望企业能够长久不衰。 　　【关键词】企业；公司治理结构；股权分配 　　在经济全球化的今天，企业公司治理结构的合理与否关系到企业的生死存亡。虽然企业的公司治理经过一系列的改革，在治理结构上取得了一定的效果，但目前在企业的运营管理中还有很多问题存在，企业公司制度改革还有很长的一段路要走。所以要在理论与实践中，要加大对企业公司治理的研究与突破，不断丰富公司治理手段，为企业的发展提供技术与方法支持。 　　一、我国企业公司治理结构经常出现的问题 　　1.企业运行机制不完善 　　众所周知，董事长是企业的最大掌门人，对企业的发展做出重大的战略决策，把握着企业的前进的向，同时还要对企业的经理人进行必要的监督。但根据众多的企业经营现象分析，在企业的实际周转运行中，一些重要的决策和规章却 贤任能，同时要加强风险的防范。董事会作为公司的中枢机构，确保其责任核心和治理主体的重要地位。对于董事会的相关制度在组建期初要考虑全面，在执行过程中要严格遵守，不断优化董事会的机构组织，规范董事会的运行方式，强化