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公司规章制度与员工管理条例集合12篇 公司规章制度与员工管理条例　　第一章总则　　第一条为健全和完善公司规章制度体系，加强公司规章制度的管理工作，促进公司管理实现制度化、流程化、规范化，提高工作效率，保证工作质量，建立简捷、好用、高效、统一的制度管理体系，使规章制度保持合理性、适用性、有效性和执行力，依据国家相关规定，结合公司实际，制定本方法。　　其次条本方法之制度建设管理是指对公司各类制度的起草、审核、发布、备案、执行、修改和废止工作及其相关活动进行统一规范。　　第三条规章制度应当根据规定的权限和程序，科学、合理地规定公司各部门、各岗位的权利、义务、责任以及公司内部的管理秩序，是指公司系统内制定的要求各部门及职工共同遵守的办事规程或行动准则。涉及一个以上部门的行政管理文件，均应通过规章制度进行下发。　　第四条制度制定应当从公司实际动身，仔细调查探讨，遵循合法、利于实施的原则。规章制度管理应坚持谁制定谁负责、谁制定谁培训、谁制定谁监督落实、谁制定谁改进的制度管理原则。　　其次章制度分类　　第五条本方法之制度按性质，分为根本制度、基本制度和专项制度三类。　　(一)根本制度是企业管理系统的基本框架，为加强某方面业务工作的管理而制定，是有关人员共同遵守的办事规程和行动准则，用以指导某一长期性工作系统规范的规定。适用于公司层面。包括公司章程、机构设置、职责划分、岗位设置等方