12级陆挺万达方案成稿道.pptxVIP

人的价值高于物的价值 企业价值高于员工个人价值 社会价值高于企业价值 万达价值观 万达文化演进轨迹 第一阶段： 强调诚信经营——老实做人，精明做事 第二阶段： 强调社会责任——共赢创富，回馈社会 第三阶段： 强调追求卓越——国际万达，百年企业 万达使命 共创财富 （股东、合作伙伴、客户、员工） 公益社会 一、万达愿景 二、万达价值观 三、万达使命 四、万达文化 五、经营理念 七、万达精神 勤学敬业，志在必得。 六、主要特点 敢于创新 坚守诚信 带头环保 关爱员工 注重慈善 做到最好 执行力强 弘扬传统 “超强执行力”、“高效率”、“快节奏”已成为万达人的标签，而制度和科技的力量在其中起到关键作用。 良好的企业发展前景、广阔的个人事业平台、和谐简单的人际关系、一流优厚的物质待遇、独特优秀的企业文化，是万达吸引和凝聚人才的5个方面。 王健林在大连演讲时，不无自豪地提到，“从事不动产16年来，我们所有项目无一延期。” 二百多万字，这是26年来，万达内部各个系统制度字数总和。这恐怕是任何一个中国企业都难以企及的数据。 用科技支持万达速度 王健林：“人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化。” “万达靠精神引领，不是拿枪顶着你” ——万达的内生力量 标志的基本组成元素为万达英文字首W与D，字母变形为帆与海浪的抽象图案，并适合在圆形中，设色为稳健成熟的蓝色调。 标志表达集团