李家峡发电分考勤和休假管理制度实用版.docxVIP

部办理手续；分公司领导请假按管理权限办理手续。6.3员工办理请假手续，均应在本部门考勤员处填写请假单。请假单附于考勤表后交综合管理部保存，请假单存根由部门保存备政办

部办理手续；分公司领导请假按管理权限办理手续。6.3员工办理请假手续，均应在本部门考勤员处填写请假单。请假单附于考勤表后交综合管理部保存，请假单存根由部门保存备

政办[2001]94号)及《青海省人民政府办公厅转发省人事厅关于职工带薪年休假意见的通知》(青政办[2004]35号)，实行年休假，具体规定如下：8.1分公司在

个月以内流产的，给予产假15天；怀孕4个月以上7个月以下流产的，给予产假42天；怀孕7个月以上的，给予正常产假90天。14.5女职工生育后，在其婴儿1周岁内，每

它活动，对公司造成严重负面影响的，按旷工对待，除追扣病、事假期间所发的工资、奖金外，并按《李家峡发电分公司员工奖惩实施办法》规定处理。19本制度未尽事宜按分公司

李家峡发电分公司考勤和休假管理制度(修订稿)

1目的

1.1根据国务院、青海省人民政府和黄河水电公司的有关规定，为规范分公司考勤和员工休假工作，特制定本制度。

1.2考勤是分公司管理工作的基础，是计发员工薪酬、劳保福利等待遇的主要依据，全体员工都必须予以高度重视。

1.3分公司的考勤管理由综合管理部劳动人事负责，各部门的考勤管理指定专人负责。

1.4各部门必须指派责任