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公司人员流失控制方案
一、目的：为了合理控制各部门人员的流失，降低人员流失所带来的各
项人力成本，使公司的各项管理工作能持续高效的推动，提高各部门对人
员流失的高度重视，现制定此方案。
二、适用范围：公司各部门
三、职责：
1、人力资源部负责对公司人员流失率进行整体控制：
（1）负责每月对公司整体人员流失情况进行分析并提出整改措施。
（2）负责每月召集各部门工段长以上人员召开人员分析会议，根据每月
人员流失等情况进行沟通并对整改措施达成共识。
（3）负责每季度组织民主生活会，及时了解
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