企业正常复工申请表.docxVIP

2022年-2023年最新 2022年-2023年最新 PAGE PAGE 1 附件一 静安区企业正常复工申请表 企业名称办公地址 防控疫情负责人防控疫情联络员 计划复工时间 联系方式联系方式 预计复工人数 （主要包括企业复工理由，复工准备落实情况， 复工安排，应对疫情预案措施等，可另附页） 复工理由： 我司深圳爆量科技有限公司，主营业务以电商运营为主。自疫情爆发以来，我司积极响应上级号召，组织员工在家办公。并积极承担社保责任， 复工情况说明 主动延长复工时间。但因电商订单积压，售后、快递等情况需要处理，为保证公司业务有序正常的进行，现公司讨论决定于 2022 年 2 月 13 日进行复工。 一、复工前准备 1、公司对本次疫情高度重视，成立了由公司法人为组长的防疫小组。并任命公司人事行政负责 人 同志，作为上海地区防疫负责人。任命公司订单售后负责人朱捷同志，作为海鸥康恒办公室的防疫联络人。 2、在复工前，每天统计员工身体健康，目前未发现有员工有发烧、咳嗽等疑似症状。 3、所有复工员工，在复工前 14 天必须在沪完成 14 天自我居家观察，并且身体无恙方可复工。在沪自我居家观察天数不足 14 天的，必须观察满 14 天，并且身体无异常后向公司提交申请， 经确认方可复工。 4、公司为员工采购了免洗手液、84 消毒剂、耳温枪、酒精棉片等防疫物品。 5、非必要岗位，经申请后，仍可在家办公，直到疫情缓解。 二、复工后安排 1、每天上班前及下班后，各对办公室环境进行一次消毒。并对门把手、活动区等员工频繁使用的地方重点消毒。 2、办公室不开空调。所有窗户开窗通风，所有办公隔间不得关门。减少会议召开、减少员工密闭在一个办公环境。 3、公司安排弹性工时制，每天上下班时间可以 弹性 1 个小时，鼓励大家错峰出行。鼓劲大家在疫情期间使用年假。取消一切迟到、早退等考勤相关的扣薪条例。 4、员工到岗后，记录员工体温，有体温异常情况，不得进入办公室，待休息 5 分钟后复察，仍体温异常由公司防疫负责人带其前往指定的发 热门诊医院进行排查、治疗。并进入应急预案。5、进入办公室后，使用免洗手液消毒。 6、要求员工在办公室里也必须戴好口罩，员工间交谈尽量保持 1 米以上。 7、公司设立专门的快递及外卖的接受点，集中接受快递及外卖，减少直接接触。同时鼓励员工主动减少快递及外卖的数量。 8、公司在 3 月底前取消各类早会、周会、外出培训、面试、生日会、聚餐等，主动减少聚集的情况发生。 三、应急预案 1、若员工中发现有疑似患者的员工，则须第一时间上报防疫负责人，并由公司人员带其前往指定的发热门诊医院进行排查、治疗。 2、相应办公室的所有员工立即停止工作，返回家中进行居家观察。疑似员工的密切接触者听从