绩效评价的内容和方法.pdf

绩效评估的内容和方法 一、 目的 为规范绩效管理和评估工作，特制定本规定。 二、 适用范围 本规范适用于绩效管理工作。 三、 工作程序 1．定性的绩效评估 1) 定性绩效评估的因素和子因素 A．责任 责任代表该员工所承担的工作对公司的目标达成和成本的影响范围和 大小及重要程度。 B．能力 指员工有效完成职务职责和提升绩效/个人发展所须具备的内在技术技 巧。