医院职工考核管理制度.pdfVIP

医院职工考核管理制度 第一条 医院职工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终考 核四种。 1.试用考核依本医院人事规划规定任聘人员均应试用三个月。试 用三个月后应参加试用人员考核，由试用单位主管负责考核。如试用 单位认为有必要延长试用时间或改派其他单位试用亦或解雇，应附试 用考核表，注明具体事实情节，呈报经理或主任核准。延长试用不得 超过三个月。考核人员应督导被考核人员提交试用期间心得报告。 2.平时考核 （1）各级主管对于所属职工应就其工作效率、操行、态度、学 识随时进行考核，其有