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2021员工背景检盘问题示例
2021员工背景检盘问题示例
开场：
自我介绍，说明意图，确认对方身份
说明电话是保密的;问对方这时候讲话是否方便
(例：您好，我是企业的HR，我们已经将A归入候选人的队列，现在想就A
的工作经历及表现进行简单认识。我们将对电话内容进行保密，不知您现在讲话是
否方便?
首先确认一下您的身份是?您与A的过去的工作关系是?)
问题：
对于候选人的职位;入辞职时间;薪酬
例：请问您与A共事多久?
A辞职时的职位是?
A的入职时间是?辞职时间?
A辞职时您是否仍是他的上级?
A在辞职前在贵企业的薪水是多少?
对于候选人的主要职责;工作表现;同事关系;
例：请问A任职期间的主要工作内容包括哪些?
您认为A的工作能力怎么样?(和A平级的您的部下共有几位;A在平级中的业绩排名怎样;您给A涨过薪水吗?除了工龄薪水和全员普调之外;)
您认为A的强项是什么?
您认为A在哪些地方最能帮助上司?
您受否能谈一谈A是否有生活作风及习惯影响工作业绩的行为呢?
A需要改良和加强提高的地方是哪些?
请问A跟同事相处的怎样?
A和您建议不一致时他会怎样表达?
第1页共3页
A管理团队时，您是否收到过其他人直接向您投诉?
对于候选人的辞职原因例：A辞职的主要原因是?
当初他辞职的时候您挽留过他吗?
其他情况：
例：就您认识，A有无重要疾病;在企业期间有没有不良记录或纠葛?
A跟贵企业的劳务合同关系有没有完全排除?
在跟贵企业签署的劳动关系合同中有没有波及竞业限制，保密等内容?
A跟贵企业有没有欠款?
结束：
我们需要向您认识的信息大体就是这些，特别感谢您的配合。再见文档下载《2021员工背景检盘问题示例》
文笔练达，构造合理！
衔接得很合理。
员工背景检查函
（表号：BRS01001版本：1.0）
致：企业由：上海斯米克建筑陶瓷股份有限企业人力资部小姐/先生人力资部
小姐/先生电话：电话：
传真：传真：
主题：贵司原员工小姐/先生之背景检查。
检查内容：
核实和认识小姐/先生：
1、在贵司的服务时间；2、在贵司的工作岗位和职务；3、在贵司的月薪收
入；4、在贵司的工作表现，有否受纪律处分的记录；5、辞职的原因。
人力资部
年代日
回执
第2页共3页
对贵司就小姐/先生所做之背景检查，答复如下：
1、其在我司的服务时间：
2、其在我司的工作岗位和职务：
3、其在我司的月薪收入：元/月
4、其在我司的工作表现，有否受纪律处分的记录：
5、其辞职的原因：
单位（盖印）：
负责人：
年代日
第3页共3页
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