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- 2022-04-30 发布于江苏
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第一章
1战略性人力资源管理(特点(4点、3点)
2 管理学发展的4个阶段及其代表人物、特点
3 人力资源管理发展的3个阶段特点
4 人力资源战略规划(企业总体战略分类、经营战略3 类、企业文化4 种类型、人力资源
策略3类、人力资源战略模式4种)
企业文化4种类型
家长型文化+市场型文化
官僚型文化+市场型文化
创新型文化+市场型文化
人力资源战略模式四种
落地:
5 企业集团特点、企业集团产权关系、治理结构、管理机制
管理体制
企业集团内部集权与分权(P49-50)
1. 母子公司型企业集团内部集权与分
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