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练习题5
一、单选题
1.（A）通过不同的考核者从不同的角度来考核，全方位、准确地考核员工的工作业绩。
A.360度绩效考核 B.平衡计分卡 C.smart原则 D.关键绩效指标法
2.主试说某某同志做得很快，其他被试就认为快事测评的重点指标，可能就此追求速度而不注意质量，这会导致一种（C）
A.晕轮误差 B.近因误差 C.暗示误差 D.偏见误差
3.（B）是指根据某一绩效指标，将全体被评估人员的绩效从高到低依次排列。
A.强制分布法 B.排序法 C.配正确比
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