年假天数,资历说了算.docVIP

年假天数，履历说了算 ????新?劳动合同法?和?职工带薪年休假条例?的施行，使得2008年员工与企业双方的博弈波诡云谲，更加是“五一黄金周〞的取消和带薪年假的强制执行，猛烈冲击了人们早已熟谙的休假格局。带薪年假无疑是大家期盼已久的福音，但在初期尚无细那么作为刚性支撑的境遇下，民众仍不免有担忧和质疑，那么带薪年假的实际操作如何？会不会只是一纸空文？带着这个问题，2008年6月前程无忧薪酬调查部针对带薪年假的实休境遇从个人和企业HR两方面举行了一次专项调查，此次调查共回收2505份个人问卷及465份企业问卷。465家企业中有57%是外商独资企业，其次为民营企业占到24%。个人回响方面，那么民营企业为38%，外商独资企业次之占32%〔见图一〕。 图一 ????调查觉察一：年假天数，履历说了算 ????关于年假天数，?职工带薪年休假条例?〔以下简称?条例?〕中第三条规定： “职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。〞〔见图二〕而我们的调查回响数据显示，5天是最普遍的年假起始天数，如此操作的企业占到全体参与调查企业的44%左右，其次为7天〔占18%〕、10天〔占13%〕。起始年假最多的是一家美资公司的上海办事处，多达17天。而年假的封顶天数最普遍为15天〔占40%〕，其次为10天和20天〔均占14%左右〕。最长