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第 第 PAGE 1 页 面试技巧：如何与“失态”面试官过招 职场上，因考官握有“取舍大权”，故令不少应聘者心怀敬畏。其实，考官也是凡人，因其专业学问、道德水平、性格缺陷等所限，在应聘者面前“失态”是很正常的事，值得提示的是，应聘者应当如何应对考官的“失态”，把握哪些面试技巧呢？以下几点建议可供读者借鉴。应对失误的考官李根是一名电脑博士，去应聘一家电脑公司的副总经理。面试一开头，主考官就一口气提出一堆技术问题，李根由于功底深厚，故兵来将挡、水来土掩，不慌不忙地回答出全部问题。考官见难不倒他，便又问了两道当今最领先的电脑技术难题，这也没难倒李根。李根回答完这两道题后，考官只是“嗯”、“呵”地打哈哈，阿根立刻明白：这小子对这两道题一窍不通！嘲讽的神情从李根的脸上流露出来，考官面红耳赤、非常狼狈。李根落选了，事后得知：是惭愧的考官划去了他的名字。建议：在应聘面试时，发觉考官的“马脚”时，千万不能抓住不放，更不能在言语和肢体动作中表现出来。最正确的方法是视而不见、毫无表情、“王顾左右而言他”，让考官感到你没有发觉他的“失误”；如果捅破这层窗户纸，你便有好果子吃了。应对突变的考官张欣然到一家公司面试，与考官一握手，就感到这是一个非常老练的考官：他的手指冰凉、手心僵硬，握手只是轻轻一碰，连指头都不弯曲！果真，欣然刚一坐下，考官便按部就班地问这问那起来，看架势没有半个钟头是脱不了身的，也就做好了打长久战的预备。谁知，刚过了几分钟，考官的手机就响了起来，考官一接手机，脸色骤变，手脚也不自由起来。放下手机的考官，一反开头的沉稳，显得坐立担心。欣然没有发觉到考官接手机后的心情改变。正好考官问了一个她非常在行的问题，欣然便口若悬河、旁征博引地讲了七八分钟，当她还要讲下去的时候，考官粗鲁地打断了她的讲话，告知他：请你另谋高就。建议：面试中途，考官接电话或出去办事再回来，由此引起的心情改变不外乎好、坏两种。假如考官显得异样兴奋，应聘者可以多说一点；假如考官的心情突然变坏，应聘者回答下列问题就要简洁明白，切忌拖泥带水。