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生产经营单位应急培训
一、培训
1 培训计划
应急办公室负责对应急管理人员和处置人员每年至少进行一次基本应急技能、自救安全防护知识的培训，以增强应急管理能力和处置能力。树立严谨规范的操作作风，并且在任何紧急状况下都能随时对工艺装置进行控制，并及时、独立、正确地实施相关应急措施。
2 培训方案
每季度开展一次突发环境事件应急培训，培训地点为本单位会议室，授课人为本单位主管负责人或邀请有关单位专家，培训对象为各部门负责人和班组长。
3 培训内容及方法
据本预案实施情况每年制定相应的教育、培训计划，可以采取多种方式对应急有关人员进行应急知识或者应急技能培训。教育、培训应做好记录，并做好培训结果的评估和考核记录。
3.1 应急人员的培训内容如下：
（1）如何识别危险
（2）如何采取必要的应急措施
（3）如何启动紧急报警系统
（4）如何安全疏散人群
（5）发生危险后的报警方式
（6）各种应急设备的使用方法
（7）防护用品的佩戴
（8）各岗位的安全操作程序及如何进行现场救治
（9）发生突发环境事故时如何处置
3.2 培训要求
（1）充分了解自己的紧急事故反应执行预案和撤离预案中的位置
（2）充分了解现在企业的危险性状况
（3）充分了解正确的应急预案的通知程序和工作所需的详细操作程序
（4）了解并掌握可能发生的突发环境事件的应急处置措施
（5）了解基本鉴别和运用个人保护装备
（6）了解基本排污技能
（7）了解如何使用灭火器
3.3 人员培训的时间
（1）应急救援人员的培训时间由事故应急救援指挥小组组织应急救援成员、各部门有关人员每季度进行一次应
急救援培训；每年的消防安全开展事故应急救援演练并做好记录。
（2）员工培训时间每年四次，每季度一次对全体人员经行应急预案内容进行培训，组织员工经应急
救援演练或者观摩；所有员工必须熟悉现场自救知识，每季度组织培训和考核一次。
四、社区和周边人员应急知识的宣传
利用每年的消防安全日在企业周边有较多人员过往场合利用黑板报、横幅标语、宣传画等形式进行天然气泄漏引起的火灾爆炸事故应急响应知识的宣传，宣传内容包括：
（1）事故发生后的撤离和疏散方法
（2）事故报警和通知的规定
（3）自救和互救的基本知识
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