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人事档案管理办法
第一条 目的 为规范公司人事档案管理，方便查询和利用，遵照档案管理的相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。 第二条 适用范围 本办法适用于公司对人事档案的管理。 第三条 人事档案的分类 根据员工从应聘 录取试用 转正 离职四个环节及人事管理活动，将公司人事档案分为五类： 1、求职人员档案； 2、试用人员档案； 3、转正人员档案； 4、离职人员档案； 5、其他人事档案。 第四条 人事档案应包括的内容 1、求职人员档案包括的内容
资料名称
备注
求职登记表
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个人简历
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学历证书复印
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身份证书复印件
V
其他专业资格证书复印件
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面试评估表（测评记录）
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