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公司企业信息管理制度 企业信息是企业文化的重要组成部分，是现代企业提升竞争实力的重要资源，不断丰富和创新企业文化，加强企业信息建设，成为企业不断进行理论和实践探究的领域。为进一步丰富企业文化内涵，促进企业文化建设，提高企业知名度，树立企业良好形象，规范信息管理，特制定本制度。 第一条 信息的收集应紧紧围绕集团和公司中心工作开展，以重大事件、重要合作信息、生产经营、工程建设、成本管理、工作动态、企业文化建设、和谐劳动关系、员工生活等为重点题材。 第二条 信息的范围包括简报、各类月报、上报资料、对外发布的图文信息等 第三条 信息内容必须坚持正确的思想导向和行为导向，提供的信息应实事求是，真实可靠，内容必须具有一定价值，符合职业道德，符合社会伦理道德，确保信息的准确性和时效性。严禁人为夸张，弄虚作假。 第四条 综合办公室为信息管理部门，负责信息的收集、归类、甄别、筛选和整理，负责在公司网站上的发布，负责向集团公司投送稿件。 第五条 综合办公室经理为公司信息管理第一责任人，负责公司信息工作的指导、采编、审查等工作。 第六条 各部门指定一名员工为公司信息通讯员，负责本部门信息素材的收集和上报。 第七条 各部门应根据本部门不同时间的重点工作，确定素材收集方向，并以最快速度、最短时间、提供最有价值的信息。 第八条 综合办公室经理负责对部门提供的稿件、信息进行收集、筛选，对稿件、信