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PAGE 8 模块七 劳动标准的实施管理 练习题及答案 单项选择题 1.劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（ B ）劳动标准的劳动条件。?? ?A.高于　 B.低于　 C.平行于　 D.两者之间没有关系 2.关于工资支付的说法，错误的是（ C ）。 A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而支付200％的加班工资 D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资 3.关于工资支付的说法,正确的是（ C ） A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资 B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资 C.用人单位应在与劳动者约定日期支付工资 D.用人单位支付劳动者的事假工资不得于最低工资标准 4.关于工资支付的说法，错误的是（ C　）。 A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者不休而不支付加班工资 D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资 5．以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的( D )。 A．工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放 B．工资应当按月支付给劳动者本人 C．在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资 D．在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资 6. 根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（ ） A.工资每月至少支付一次 B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 C.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资 D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资 7.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( A ) A．以法定货币支付 B．以实物代替货币支付 C．以货币和实物一并支付 D．以货币和企业债券一并支付 8.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ B ）。 A. 市场工资水平 B. 最低工资标准 C. 25%点处市场平均薪酬水平 D. 75%点处市场平均薪酬水平 9.我国《劳动法》规定，我国实行( A )工资保障制度。 A.最低 B.基本 C.平均 D.综合 10.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（ B ）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。 A.政府社会保障部门 B.所在用人单位 C.所在地地方政府 D.国务院社保部门 11.最低工资标准一般采取( D )的形式。 A.月最低工资标准和周最低工资标准 B.日最低工资标准和小时最低工资标准 C.月最低工资标准和日最低工资标准 D.月最低工资标准和小时最低工资标准 12.我国的最低工资标准是（ B ）标准。 A.静止不变的 B.动态的 C.随时调整的 D.劳动关系双方协商确定的 13.最低工资标准至少每（ A ）调整一次。 A.一年 B.两年 C.一年半 D.半年 14.小时最低工资标准适用于( A )。 A.非全日制就业劳动者 B.派遣制就业劳动者 C.集体合同下的就业劳动者 D.进城务工的农民工 15.关于同工同酬的说法正确的是（　D ）。 A.同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬 B.同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬 C.同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资 D.同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现 16.张某在工作中因违反操作规程给公司造成了3万元的直接经济损失。张某的月工资为2000元，当地最低工资标准为每月1680元。现公司做出了扣除张某工资的决定。下列扣款方案中符合劳动法规定的是( B ) A.按照本人月工资的20%计算，每月扣除400元 B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除320元 C.按照A、B方案平均计算，每月扣除360元 D.按照本人月工资的30%计算，每月扣除600元 17. 法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于 ( A ) A.标准工作时间 B.缩短工作时间 C.不定时工作时间 D