- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业工资管理系统
课程设计报告
姓名班级学号
课程名称
指导教师
XXX XXXXX XXXXXX
数据库原理及应用
得 分 :
得 分 :
201X 年 X 月 X 日目 录
— . 工资管理系统需求分析… … … … … … … … … … … … …
功能需求… … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … … …
性能需求… … … … … … … … … … … … … … … … … … …
数据流图… … … … … … … … … … … … … … … … … …
二. 总体设计… … … … … … … … … … … … … … … … … … …
数据库概念设计… … … … … … … … … … … … … … … …
功能模块… … … … … … … … … … … … … … … … … … …
三. 系统详细设计… … … … … … … … … … … … … … … … …
数据库逻辑设计… … … … … … … … … … … … … … … …
各模块功能… … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … …
四. 系统实现… … … … … … … … … … … … … … … … … … …
界面截图… … … … … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … … …
… … … … … … … … … … … … … … …
… … … …
设计代码… … … … … … … … … … … … … … … … … … …
五. 实验总结… … … … … … … … … … … … … … … … … … …
1、 需求分析
功能需求
、员工信息表;及时反映员工的基本信息(2)、员工津贴表,反映员工津贴
(3)、员工基本工资表
功能描述
(1)、基本工资的设定(2)、津贴的设定
、计算出月工资
、录入员工工资信息(5)、添加员工工资信息
(6)、更改员工工资信息
性能需求
此工资管理系统对工资数据精度的计算能在默认情况之下精确到小数点后3 位小数,即是精确到分的计算。但在用户使用过程中,能自行根据实际情况进行小数计算精度的设定,最大能允许保留小数点后 5 位的精度。在时间特性上,当用户发出命令请求时的服务器的响应时间、对数据更新处理、工资数据的查询检索等上,同样要求系统响应时间不会超过秒时间。系统支持多种操作系统的运行环境,多不同操作系统,不同文件格式的磁盘上的数据均能实现信息的互通,及共享。当服务器移植到其他的系统平台,如:Linux 平台下时, 同样能和其他的系统进行数据存取同步,不会出现系统之间互不兼容的情况, 系统支持多系统之间的互连互通,系统有巨大的强健性。本课程设计是用 Java 语言编写,mysql 数据库。
数据流图
根据工资管理要求及用户需求调查分析,得到以下数据流图图第一层数据流图
添加操作
添加操作
输入职工基本信息
用户
修改职工信息
修改操作
工资表
删除职工记录
删除操作
职工号
查询操作
图职工信息的载入
添加操作
添加操作
用户
修改操作
津贴表
删除操作
查询操作
图考勤的信息载入
总体设 计
数据库概 念设计
姓名基本工资
姓名
基本工资
1
领取
职工号
n
工资
m
姓名
姓名
密码
功能模块
系系
统 详细工设计
工资管理系统
员工管理模块职
员工管理模块
影津贴领取
影
津贴
领取
津响贴
姓名
图实体之间关系 E-R 图
职工号
数据模库逻辑设计管 登
块 理 陆
将以上 E-R 转换成模如下关系模式 模
块 块
员工(职工号,姓名,密码)
工资(职工号,姓名,基本工资,) 津贴(职工号,姓名,奖金)
其中,标有下划线的字段表示为该数据表的主码,即主关键字。在上面的实体以及实体之间关系的基础上,形成数据库中的表格以及各个表格之间的关系。工资信息管理系统数据库中各个表格的设计结果如下面的几个表格所示。每
列名no
列名
no name
mi
数据类型
Char ( 8 ) Char(10)
Smallint
可否取空
NOT NULL NOT NULL
NOT NULL
备注说明
职工号(主键) 职工姓名
登录密码
表二:基本工资表:
列名
数据类型
可否取空
备注说明
no
Char ( 8 )
NO
您可能关注的文档
最近下载
- 重庆文理学院,校考,中国现当代作家作品选复习题1.doc VIP
- BS EN 12350-6-2019 Testing fresh concrete Part 6:Density 新浇混凝土试验第6部分: 密度.pdf
- 交叉配血标本采集流程.pptx VIP
- BS EN 12350-2-2019 新鲜混凝土试验.第2部分:塌陷试验.pdf VIP
- 2025年大学校园二手市场调研报告.docx VIP
- 防雷检测防雷检测技术方案.pdf VIP
- 中医治疗胃肠病.pptx VIP
- SEW教学资料8MOVITRAC07B变频器参数设置.pptx VIP
- MOVITRAC07B调试手册1研讨.pptx VIP
- _阿贝折射仪测量结果的不确定度评定.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)