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环卫工人劳动合同 环卫工人劳动合同范本1　　甲方：　　乙方：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条 本合同期限类型为有固定期限合同。　　本合同期限为 年。从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期 个月。试用期包括在合同期限内，从 年 月 日起至 年 月 日止。　　合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。　　二、工作内容和工作地点　　第二条 乙方同意根据甲方工作的需要，从事 工作，工作地点在 。　　第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方工作能力，调整乙方的工作岗 位。乙方应按甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。　　三、工作时间和休息、休假　　第四条 甲方安排乙方执行以下工时制度。　　1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的。在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日出外)不应超过计算周期内法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作员工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1日。　　2、实行不定时工作制。即以满足单位第一线生产需要为条件提供全面服务。满足累计不超过40小时。因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下超过工作时间每周累计不超过9小时，每月不得超过36小时。乙方可集中休息、轮休、调休。　　第五条 甲方安排乙方加班的，加班报酬按以下方式计算：　　1、延长工作时间的，支付不低于应付工资的150%的报酬;　　2、休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于应付工资的200%的 报酬;　　3、法定休假日加班工作的，支付不低于应付工资的300%的报酬。 实行不定时工作制的劳动者，不执行上述规定。　　四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第六条 甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全 卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。若乙方从事有职业危害作业，甲方应定期组织乙方进行健康检查。　　甲方应按国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期的女工提供劳动保护。　　五、劳动报酬　　第七条 双方确定乙方实行月工资制。　　乙方月工资为￥ 元(大写： )。　　试用期月工资为￥ 元。(大写： )。　　第八条 甲方应以法定货币形式于每月 25日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。　　乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。　　六、社会保险和福利待遇　　第九条 甲方应按照国家和当地社会保险机构的有关规定按时为乙方缴纳60%的养老保险费和足额缴纳工伤保险、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方每月工资中代扣代缴。　　第十条 乙方患有职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家、省、市有关规定执行。　　第十一条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、 市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。　　七、劳动纪律和规章制度　　第十二条 甲方根据单位的特点，依法制定了符合本单位的规章制度和劳动纪律，在与乙方签订本劳动合同时，已在甲方单位进行了公示和组织学习。乙方对甲方规章制度和劳动纪律的具体内容，已充分了解并愿意严格遵守执行甲方所订立的规章制度和劳动纪律。　　八、劳动合同的变更　　第十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。　　第十四条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　第十五条 本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。　　九、劳动合同的解除　　第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十七条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;　　2、严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的