技术质量系统“寻找业务尖兵”实施方案.docxVIP

土木工程总承包部 “寻找技术质量系统业务尖兵”活动实施方案 按照土木部“两学一做”学习教育工作安排，紧密围绕土木部领导的工作部署和“五化”管理要求。技术质量系统根据在岗人员情况，结合目前在施工程技术特点及未来五年重大工程技术难点，开展在本部范围内寻找业务尖兵活动，以促进多专业沟通交流，提升技术质量管理人员业务水平，发掘人才，进一步发挥技术创新对土木部发展的支撑作用。具体实施方案如下： 一、考评领导小组 组 长： 副组长： 组 员 二、参加考评人员 土木工程总承包部技术质量系统管理人员。由各单位择优推荐参加，各大部制项目部2~6人、其它项目部1~2人。 三、考评内容 “寻找技术质量系统业务尖兵”活动重点考查以下内容： 建筑技术理论知识、建筑施工管理与实务； 对国家、行业、地方规范、标准的熟悉和掌握程度； 在施工现场发现问题、分析解决问题的能力； 专项技术分析能力、重大方案编制能力； 综合应用CAD、BIM等辅助软件编制文案，利用PPT展示分析、解决重大技术问题的能力。 考评分为三个主要环节： （一）笔试考试 考评小组按照房建工程、市政公用工程、路桥工程三个专业类别拟出三套试题，由参评人员选做一套。试题内容主要结合国家一级建造师专业考试辅导教材、国家规范、行业规程和土木部在施工程实际情况编制。考试形式为闭卷考试，卷面满分100分，题型为单选、多选、判断、实例，考试时间2小时。 （二）现场考核 1、由考评小组选定某在施工程，由项目总工简要介绍工程概况及方案制定情况（10分钟）； 2、参评人员在查阅相关技术文件（30分钟）后，赴现场检查并记录技术、质量不符合项（45分钟）； 3、参评人员对不符合项进行逐条评述，提出改进或优化意见（每人5分钟）。考评小组根据选手表现打分。 现场考核打分表详附表1 （三）PPT展示 结合土木部未来五年重大工程技术难点，编制PPT并进行演示汇报（10~15分钟），以下模拟试题选做一道： 1、长安街排水深隧工程技术前瞻性研究（概况：隧道长度7km、埋深60m；设三台盾构机，外径9m；设4座竖井，采用地下连续墙进行竖井初支；总工期1028天）； 2、吕梁市兴安大街综合管廊工程技术前瞻性研究（概况：干线双舱管廊长度13.8km、断面尺寸9200x4600mm、覆土2.5m；入廊管线包括供水、再生水、供热、电力、电信等五种管线）； 3、中铝科学技术研究院工程关键施工技术（概况及图纸后传）； 4、某危大专项方案关键技术阐述、或某专项技术课题研究（限工作年限5年以内的参评人员）。 PPT考评打分表详附表2 四、考评实施安排 序号 时间 内容安排 地点 参加人员 1 技术质量系统寻找 业务尖兵动员会 考评领导小组、参评人员 2 笔试考试 考评小组组员、参评人员 3 现场考核 考评小组组员、参评人员 4 PPT汇报 公布结果 水务部 考评领导小组、参评人员 五、评分标准 （一）本次“寻找业务尖兵”评分按照笔试考试、现场考核、PPT汇报三个环节分别评分，每项满分均为100分，最后按笔试考试占权重40%，现场考核占权重30%，PPT汇报占权重30%评出总分。 （二）最终由考核领导小组评出技术质量系统业务尖兵9名。 土木工程总承包部技术质量系统“寻找业务尖兵“PPT考评打分表 评分标准及分值 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 文案 效果 （20） 1、版面美观、布局合理、纲目清晰 10 2、CAD、BIM、照片、图表应用合理表现力强 10 文案 内容 （50） 1、工程重点难点分析到位 10 2、技术方案合理、先进，主要措施到位 20 3、重点突出、内容丰富，有独特定位之处 10 4、技术路线清晰、逻辑顺畅 10 现场 讲解 （30） 1、语言流利、讲解清楚 10 2、思路清晰、表达准确，具有感染力 20 总 分