2016年人力资源部上半年工作总结.pdfVIP

2016年人力资源部上半年工作总结 2016年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力 支持下，全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策， 积极开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。 人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有 效处理这些工作，在部门领导的带领下，我们围绕公司整体工作思路 和目标，积极主动开展各项工作在此，就2016年上半年工作做一简要 总结和回顾，对下半年的工作计划进行展望。 一、公司人力资源现状 现有截止2016年6月底，公司在职职工人数1212人，其中：河 曲点561人，清水河点126人，大宁点133人，广灵点268人，忻州 点 124人；生产人员802人、销售人员56人、技术人员 163人、财 务人员29人、行政人员162人；临时用工人员103人。 在册人员中具有硕士以上学历的 15人，本科学历37 人，大专学 历272人，高中及以下学历888人。 在岗职工年龄50 岁以上的59 人，41-50 岁的533 人，31-40 岁 的478人，30岁以下的142人。 二、常规性工作完成情况 （一）规范公司员工的考勤与员工工资表制作工作 严格考勤，员工出勤率达