矿井兼职救援队奖优罚劣制度.pdfVIP

矿井兼职救援队奖优罚劣制度 1、实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结 合起来，坚持以精神鼓励为主，物质鼓励为辅的原则。对 违反纪律的职工要坚持以思想教育为准，惩罚为辅的原则。 2、对于有下列表现之一的职工给予奖励： (1)模范遵守法令，认真贯彻执行 “三大法规”，在救 矿山救护安全工作中作出显著成绩者。 (2)作战英勇，在抢救遇难人员中作出显著成绩的个人 和集体。 (3)在事故处理过程中，对防止灾情扩大或减少损失和 伤亡做出贡献者。 (4)对防止自身伤亡有贡献的做到安全无事故者。 (5)敢于严格管理，善于调动指战员积极性，对救护队 的 “五化本提高”、 “四个百分之百”等达标建设做出显著 成绩者。 (6)救护工作有发明创造，对技术上有重大改，推广新 技术成绩卓著者。 (7)与坏人坏事斗争，对维持正常的生产和工作秩序、 维护社会治安有显著成绩者。 3、对于有下列行为之一的队员，经批评教育不改的， 应根据情节给予行政处分，直到追究刑事责任： (1)在抢救遇险人员及处理事故员违章指挥、违章作业 造成严重后果者。 (2)当事故发生后，应召不到或借故逃避出动及畏惧不 前、临阵逃逸，拒不执行命令者。 (3)对在处理事故和抢救遇险人员，隐瞒事实真相，谎 报灾情,导致指挥失误，造成不良后果者。 (4)无正常理由不服从工作分配和调动，指挥或无理取 闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产和工作秩序者。 4、应急救援队伍应划拨专项经费，用于增加、更新应 急救援的各种装备、器材、物资，以及安排技术人员参加 各类教育培训，不断提高应急救援的能力。 5、应急救援队伍应针对参与救援的具体情况，定期组 织应急救援演练。 6、安检科对应急救援管理队伍进行监督。