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校园招聘策划书
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序言
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校园招聘策划书 一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了,我们又迎来一个新的工作阶段,要定下新的目标了,让我们对今后的工作做个策划吧。策划书怎么写才更有新意呢?下面是本店铺为大家收集的校园招聘策划书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 校园招聘策划书1 一、活动主题: 感受就业压力,激情带活动力。 二、活动目的: 为提升广大学生的就业意识,培养学生的就业技能,活跃校园就业、创业气氛,为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台,提供一个展示自我,完善自我,挑战自我的机会。 三、活动宣传: 宣传部做好本次活动的宣传动员工作。 四、活动前期准备 a) 邀请评审嘉宾。 b) 准备好活动时所需要的知识问题 c) 制作报名表及比赛通知单发给各个院系 d) 活动场地 五、初赛活动流程 本次活动为模拟招聘会初赛,在初赛中胜取的同学将进入校就业创业服务部办的决赛! 活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来。 第一环节:自我介绍 在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍。 第二环节:在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法。 第三环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评)。 第四环节:进行亮分,评审打分,由一位同学统一计分。 第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单。 六、决赛活动流程 第一环节:主持人介绍评委和嘉宾 第二环节:xxx致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。 第三环节:应聘开始 a。 竞聘演说:包括自我介绍,对职位的认识及以后的工作思路,时间1分钟30秒。 a) 主持人串词。 b) 竞聘者演说。 c) 评委评分。 b。 结构化面试:选手将现场抽一道题进行回答,回答时间3分钟。 a) 主持人串词。 b) 应聘者现场大屏幕滚动抽题,由主持人说出题目。 c) 应聘者答题。 d) 评委评分。 c。 情景化面试:专业评委将对应聘者进行现场即兴提问,每位评委对本岗位应聘者进行提问,每位选手问一个问题,回答时间3分钟。 a) 主持人串词。 b) 评委对应聘者进行一对一提问。 c) 应聘者进行回答。 d) 评委评分。 d。 无领导小组讨论。 应聘者分为两个小组,轮流对一个案例
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