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课题名称：A公司绩效考核存在问题及对策分析
摘 要
在当今这个知识经济时代，人才是企业发展的核心竞争力。而管理人员在企业中的位置十分特殊，他们不仅是公司的管理者，对于公司的发展起到一定的指导作用，还要参与具体工作的执行和部署。要想监督和激励管理人员的工作，就必须要做好管理人员的绩效考核工作，在此基础上，企业才能更好的优化人力资源配置，提高企业运作效率的基础，避免出现人才浪费现象的发生。
在这一背景下，本文运用问卷分析法和访谈法对A公司管理人员的绩效考核现状进行统计概述，然后分析绩效考核存在的问题及其成因。最后结合A公司现状和战略目标等现实情
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